育婴假请到今年10月
目前想延长育婴假请到明年10月
（届时宝宝2Y)
主管问我明年请完是否打算回去上班
以方便他调度人力（目前有职代）
背景介绍
先生 年薪约120w上下
我 年薪50w
现在的工作是在公家单位
上下班时间固定（8-17）
偶尔突发状况或单位活动会加班但机会很少
一周轮一次晚班（14-21）
寒暑假期间ㄧ周上四天班+一周的放假
宝宝一直都是我带，婆家娘家都在不同县市
先生工时长，所以如果决定回去上班，就是自己要包办接送、临时请假等等的大小事
目前带宝宝都还算顺利，全职的生活我也觉得适应，初期会觉得生活无趣，但现在宝宝大
一点我会带着去参加一些活动或去亲子馆，看着宝宝成长也觉得很美好
先生的立场是希望我辞职带小孩，可以专心顾宝宝不用赶上下班，然后有计画二宝的时间
我自己犹豫的部份是
现在的工作是我第一份工作，年资只有一年半，我觉得福利跟薪资都算不错了，怕辞职后
要重回职场不容易，但先生觉得我的工作取代性不高，只是职缺在目前的县市较少（我有
执照）
再来是小孩满2Y我也希望她可以去和其他同侪互动，无论是送托、幼幼班或是保母，但是
担心她大病小病不断，我是否有办法请假或是临时有状况时找不到人接手。
另外也有考虑到要生二宝的话，复职才有后续的产假、补助、劳保生育补助等等。
以上，如果有不清楚的部份我再补充
希望各位可以给我一些复职或辞职的建议