近日常在板上看到许多人在询问关于托婴的问题，想分享一下自己一些心得，
希望能给大家做一些参考，若有不足的地方也欢迎大家持续补充...:)
目前是有两个男宝的职业妇女，大宝在产假结束后送托，二宝在满月即送托，
觉得快三年与托婴中心及老师们沟通的经验可以好好写一下，以下文长.....
身为一个热爱工作的妈妈，从一开始育婴假或是全职妈妈就不在我的选择范围之一，
原先与另一半找托婴中心考量点：1近就好 2小孩有人看着即可，
但后来小孩渐渐长大了，觉得原来要注意的事情很多!!!!
1.费用：这部份还是最现实的考量之一，我所在的县市有一条龙补助，
目前扣掉补助每月实际支出约7500。
a)有无收取注册费？若学期中提早离开注册费会退吗？
b)加托如何收费？
2.收托年龄：有的0-2，有的0-3，有的0-6，我个人比较喜欢前两种，
觉得0-6的年龄层人数太多，活动空间的设计要注意的事也就更多了。
3.收托时间：8:00~18:00，这大家都差不多，但爸妈的上班时间也差不多…
a)加早托7:30~8:00或是加晚托18:00后怎么收费？是计次还是计分钟累计？
最晚几点要接回？(这部份对于要加班的父母来说一定要问详细)
b)临时要在收托时间外加托可协助吗？(因托婴那边也有人力安排问题，
我目前这间有明订要3天前提出，但我也没有临时说要加托过)
c)国定假日有协助加托吗？(例如五一劳动节，若父母是公务员的话....)
4.人力比/老师背景：这没什么好讲的，就是照政府规定1:4或1:5，
没有照规定的就算看到的再怎么好都不用考虑，想分享的是老师背景，
我有遇过幼保背景及护理背景及非本科系但有保母证照的，
我个人对此部份没有特别要求，只要是对小孩好的都接受。
另外，有的老师就是记性好，提醒的事全部会记得，有的就是会一直放错东西，
不是很严重的我也就当面和老师以开玩笑方式再提醒，若比较偏小孩照顾上的....
(例：尿布包别人的回来、奶瓶(嘴)带别人的回来...多次)，我就会想与主管讨论~
5.洗澡/洗屁股/副食品：我送过的两间都不另外再收费，6M前帮洗澡，6M后开始副食品。
a)洗澡：我觉得不是重点，从托婴中心回家后肯定要再洗过的!!!!!
b)洗屁股：有的是用湿纸巾，我很幸运遇到一间大便用洗的。
c)副食品：会有菜单，大概会参考一下，但觉得菜单上写的和我们想像中的会有落差，
毕竟小小孩吃的东西比较细碎一点…..
6.厨房：目前待的托婴是园长自己煮，没有再另外聘厨工或厨妈，
老师们中餐也都是吃园长煮的，据老师分享伙食很好，卤肉燥都超香超好吃，
食物可能没照片可看，但可以看一下设备部份，厨房和小孩空间是怎么分隔，
安全上有无特别注意？
7.接送情形：
a)门口是大马路或是小巷？几米宽的路？要暂停的话挡到邻居一下可以吗？
如果是接送时间特别早或特别晚没有尖峰时刻我觉得还好，
但大家接的时间其实差不多，若是小条路真的很容易塞在一起，
造成交通上困扰也挺危险的，隔壁邻居对于这时间门口可能会被挡住一下的态度如何？
我有遇过刚好也是每天这个时间回家要停车的邻居，
所以之后都特地不要挡住他们出路大家互相配合一下，
也有遇过隔壁出来说不要挡在门口的，
若是托婴门口无处停也许就要停到隔壁条街之类…
所以是否好停车也要考虑。(尤其是下雨天!!!!!!)
==岔题一下，附近有无宫庙我觉得可以加入考量，最近发现“出宝(怪)”的时候，
整条路会塞成一团乱........真的不夸张!!!==
b)使用mamacall先准备或是到了才叫小孩？
觉得是停车问题衍生的，若是用mamacall其实很快，
但若是到了才叫小孩可能要等5分钟以上，所以要是不方便停车真的是………很不方便XD
8.消毒频率及方式：目前的托婴中心是每天关门时紫外线灯，
玩具部份我接送时常看到清洗在门口晾晒，这大概是我觉得还好的部份，
环境保持干净整洁就好，不会一定要做到什么程度。
(自己家都不一定会扫这么干净咧…..)
9.监视系统：鉴于位在近期托婴新闻多的地区，这个本来不在意的忽然觉得重要了!!!
a)有装设但有事才调出看→我个人比较倾向这种，目前托婴也似乎是这样
b)有装设且还有视讯系统→真的会有父母上班时间三不五时点来看小孩在干麻吗？
觉得只是给老师更大的压力而已…囧
c)完全无装设→这....如果真的不介意的话也就这样了...
10.离家距离：当然还是以近的为优先考量，若临时无法接送的话，是否有长辈可协助？
若是走路就可到的话较佳，下雨天或停车问题都不用烦恼了。
a)考量的点是要离家近还是离公司近？
后来我选了一个位在中间的托婴中心XD(当然也是因为离家近的托婴中心不太ok啦…)
11.午休方式：除了考虑小孩还有老师的~
a)午休时老师在做什么？一起睡？吃饭？写联络簿？ →以上都有可能。
我遇到的老师是做这些事时都会在小孩旁边的，也避免小孩没睡着或突然醒了有状况。
b)小孩睡哪？
我的小孩一岁前是睡婴儿床或安抚椅或地垫上，一岁后是睡地上(有铺垫子)
12.沟通方式：大部份都是联络簿居多，曾经有Line的，
后来园长明文规定不能私下这样联络，
因有家长在老师下班时间想分享小孩事情也是Line传个不停，造成老师困扰，
我觉得这样的规定是好的，毕竟我个人也不爱在下班时间还一直看Line有公事。
a)联络簿是详实记载吗？我有遇过明明奶是已经加量了但写的数字不变，
或是睡觉吃饭时间都一样，我可以理解作息固定这件事，
但也知道顾小孩不会这么精准，所以联络簿的内容可信度在哪我也会评估。
b)和老师当面的沟通机会请把握~
通常老师送小孩出来时的对谈就可以观察是否有在认真照顾或了解小孩状况，
因为1:5的人力下，小孩当天至少会有一件让老师印象深刻的事可以讲
(例：大便/大哭闹…之类)，联络簿我个人归为行政事项，
对小孩的直接照顾有做好，行政我不太要求，
小孩和老师的互动如何也请好好观察，若是小孩明显惧怕老师...爸妈请好好把关阿...
c)我个人是很喜欢在联络簿上写小孩事情分享的妈妈，不限好坏，
当天晚上发生的趣事就会直接写在联络簿上，有的老师也很喜欢观察小孩后一同分享，
有的老师是行政事项传达，因为联络簿写完一整本后也是给家长，
我自身觉得以后也是个纪念所以会写一些东西，但爸爸的立场是有看有签名就好。
d)也有些托婴会用午休时间打电话给爸妈沟通，我觉得午休时间大家都需要休息，
不论是老师或是爸妈，所以若不是什么重要的事就别打电话来了，
目前看到托婴打来的电话都是挫咧等，可能被通知发烧之类..orz
13.生病处理方式：觉得在托婴此项是重点中的重点，没人愿意见到小孩生病，
但需工作的父母临时无法请假小孩该如何？托婴的弹性到哪里？
a)肠病毒：不用说，照规定停课7天。
且因流感/肠病毒/轮状等疾病持续流行，目前托婴做法是每天更换衣服，没洗澡也换，
减少传染，我觉得这做法挺好的。
b)发烧：几度算发烧？我的认知是38.5到给药标准，不过目前托婴规定37.8即不能入园，
需先带看医生确诊原因。(我两个小孩体温都偏高，常常下午都接近37.5，
但此部份因长期配合了所以老师也了解小孩状况就没关系)
c)生病时是隔离还是有其他做法？
我有遇过放小床与其他同学隔离，然后让小孩在小床几乎是哭一整天的，
同样的空间及空气，这样的做法到底有无隔离效果我比较存疑；
也有遇过家长不请假那就托婴中心和家长请假退一半费用。
#容我抱怨一下：真的会有家长硬要把很不舒服的生病小孩送托，
将心比心一下应该也不会想要自己的小孩一下就被传染然后生病，
且有时候已被确诊肠病毒还会骗老师说是一般感冒，
这部份我们目前的托婴后来是规定要开诊断书了解病况。#
14.托婴课程：我每个月会收到一张课程表，
虽然实际操作上老师还是会依照目前的发展做调整，
但可以大概知道会上些什么东西挺有趣的。
a)体能课：一岁后有外聘体能老师一周一次，我觉得这对小孩放电太重要了，
虽然没参与过，但是看照片都能感觉到现场有多欢乐，且没有再另外收费。
b)唱歌、画画、绘本….此类主题还挺多的。
这一项我想提醒的是在表订课程/作息时间结束后(可能16:30/17:00)，
在等爸妈来接的时间前，小孩都做些什么？有的是放电视、卡通，有的是自由活动，
因为老师已从一早开始带着他们也累了一整天了，不强求这个时间还想干麻，
但有些托婴会在这个时间将全部的小孩集中在一个空间等，
我觉得这个时候才是病菌的传染时间...所以我下班都飞奔去接回....XD
15.活动办理：可能因应评鉴需要会有一些活动，若时间许可的话会参加，
有些亲职讲座的内容还满受用的。
目前托婴会制作成长纪录册(相片+纸本纪录，非电子档)，每月都会附回参考，
学期结束就直接留在家，但我其实是比较喜欢拿到一整片照片光盘的....
爸爸是倾向什么活动都不要有的托婴，之前我也觉得有那些活动很麻烦，
但到后来什么照片都没有时就会想说小孩在托婴中心到底都做些什么事？
这就看每位家长的考量点不同了~
目前待的托婴中心大小事都会传达给父母，我有听过撞到、跌倒、和同学打架...等，
也因为这样的信任，所以才放心在大宝之后也把二宝交给他们，
但幼教这行业真的很辛苦，短短的时间整间托婴中心的老师都快换一轮了...
最后提醒一下....全职妈妈(或爸爸)和双薪家庭各有优缺点，不见得别人适合的也可以顺
利套用在自己家庭，在送托与否的选择上，仍需要考量许多事，也许会有人询问为何不找
保母，因为我个人还满喜欢小朋友玩在一起的，也因为这样在接送的时候也认识其他同学
家长现在偶尔也会约出去一起玩，觉得都是很棒的缘份！