各位妈咪们大家好：
我的宝宝于 2017/5/1托育，将托育到2018/4/24
我目前是在台中市托育，月费(含副食)$16000
今年2月保母在联络簿上写年终算法：16000/12*9
我想说宝宝总托育时间差不多快1年
所以没有多想便直接汇一个月年终($16000)给他
昨天去接宝宝保母问我年终怎么算的
我说宝宝会在这边托育差不多快一年，所以直接汇一年的年终
他说不是这样算的，他的算法如下：
第一年年终要从托育月份算到过年的月份(2017/5~2018/1)
第二年开始年终要从当年的1月重头算(2018/1~2018/4)
他还跟我强调只有第一年的算法不一样，第二年开始就都是从1月计算
年终部分合约书上仅写：年终(春节礼金)算至过年当月以月比例计算(含停托)
(当初托育时只有说年终依比例计算，我很单纯的以为就是跟大家一样的算法 Orz)
端午及中秋礼金各$2000(这就写得很明确)
其实这样只重叠一个月也还好，后来我再提醒保母宝宝托育到4/24
他回我：那我还是要跟你收一个月的钱喔！不然用时薪算($120)你不划算
后来想想他的意思应该是未满一个月就算临托(？)所以要用时薪算
想请问各位妈咪这样计算是否合理？我又该如何处理比较好呢？谢谢！
PS.保母总共带4个小孩，家中先生偶会帮忙看顾，品质普通
(所以想让宝宝早点去幼稚园学习)