看到原PO这篇文章，真是心有戚戚焉。
辛苦了。
（文长慎入）（勿转载）
我在孕期中也遇到父亲职灾的因素；发现很多公司违法的事情且态度消极。理赔算法东扣
西扣没照劳基法条款。被冷淡了半年，说服父母亲一同前往劳动部欲申请第一次的劳资调
解。
到了现场会由关怀中心志工去暸解，说明过程后。服务我们的志工表示有方法可以解决，
以为可以得到实质帮助。得到的答案是：回家念阿弥佗佛就可以... 并且一直要我们回家
再跟公司沟通沟通...当下我坚决表示要现场申请（因事发已超过半年且这时再回家父母可
能又不愿意出门）
志工用手遮脸跟我母亲讲悄悄话说：啊年轻人跟我们想得不一样...（让我传统父母亲觉得
算了还是放弃吧）
最后在我的坚持下终于填了申请书。
志工表示选择民间调解时间比较快，选了民间。
此次调解只有主席一位及对方一位律师。
过程中因为没经验，所以调解内容还是未如预期。
又过了半年，公司仍未关心。故再次做足功课应对。花了更多时间准备法条条款、实际案
例、各单位免费资讯。就在9月份我挺著39周肚子开了第二次的调解会。这次选择主管机
关。有一位主席及双方各有一位委员（可以自己指定）
这一年多真的是辛苦的过程；如果没有准备好又或是弱势家庭绝对会被唬弄过去...身心煎
熬。
心得重点：
1.各单位0800可以咨询，不放弃任何意见。即使会遇到很多挫折。
2.准备背好条款并找出整理出类似实际案例；练习口条说明，模拟反对问题。（千万不要
调解现场哭哭啼啼）把想说的内容平稳说出来，就算对方是律师也没辄。
3.调解可以网络上申请。不用傻傻到现场咨询...
（当时心情不愉快的内容有填在意见表，投入信箱。意见箱上面厚厚灰尘，果然石沉大海
）
4.指定主管机关委员，需要做功课。够专业且同理心。好的委员非常加分。不用看到职业
律师或什么教授就要选。
5.只要有准备。小虾米也不要怕大鲸鱼。
※ 引述《sweetfly (幸福找到了)》之铭言：
: 前言：
: 在妈宝版获得许多育儿知识，很感谢各位前辈妈妈
: 然而希望我这次经验的分享可帮助到遇到同样问题的妈妈们
: 让无良的企业知道欺负伟大的妈妈们会有哪些单位替我们教训他。
: 进入主题：
: 1.
: 首先，记得在复职前一个月主动通知公司你将在一个月后回复原职
: 以mail或电话录音方式，这样才可保留证据。
: 2.
: 公司若不同意你回复原职或是无法如期复职
: 请在公司回复你的30日内寄达“存证信函”至公司
: （不要在第30天才寄出，这样一定来不及
: 因为会以回函邮戳日期为准，也建议以双挂号限时寄出）
: 所谓的存证信函只是一种有法律效益的证据
: 代表你确实有通知公司要回复原职，不是寄出存证信函就代表你一定是要告公司
: 相关问题可咨询劳工局的免费律师。
: PS1:2014年新增性平法第3条第9款，保障育婴期满“回复原职”。
: 即回复受雇者申请育婴留职停薪前之原有工作。
: PS2:公司若调动你单位，即使符合劳动基准法第10-1条调动五原则也是违法，
: 因为育婴期满就是要“回复原职”，除非你本人同意调动。
: 补“存证信函”写法参考(至邮局买存证信函):
: 敬启者:
: 公司违反性别工作平等法，请公司依性平法第3条第9款让本人如期复职至原职，
: 若无法回复原职，本人只好采取相关程序以争取及维护权益。
: 第1、2项非常重要，收集证据与在有效时间寄出存证信函!
: 3.
: 向劳工局“就业安全科”申请“调解”与“申诉”，这两项可同时申请。
: 调解，即劳工局会安排调解委员与双方进行调解，通常都是调解不成
: 此时可拿此份调解报告至就业中心申请失业救济金6个月。
: 申诉，代表检举公司违法，劳工局会派人至公司劳检，如违法属实将开罚公司
: 本人案件公司违反性平法，被劳检两次，开罚金额30万起跳。
: 若在调解时就和解，可申请撤销申诉案。
: 4.
: 因为这种案件属于劳资纠纷，所以可以至法律扶助中心（简称法扶）申请律师提告公司
: 需提供劳工局调解不成的报告以及夫妻的收入与不动产资料（至国税局申请）
: 法扶会审核决定全额或部份补助律师费。
: 5.
: 法扶会通知你审核结果，你再决定是否提告。
: 决定提告后，你可以指定律师也可由法扶安排
: 因为我没有认识的律师，所以由法扶安排，几天后就会收到律师的联络资料。
: 结果：
: 开庭后，老板才知道自己公司被告（省略描述）
: 老板是明理之人，知道公司违法一定告输
: 因此与我和解，给了资遣费与一些补偿，所有事情都由律师协助完成。
: 心得:
: 从向公司申请复职至正式开庭大约花费半年，
: 这当中也向劳工局申请调解与申诉，大约两星期后就开调解会，三个月后劳检开罚
: 真的非常耗时间，很多时候都在等待，很容易就让人想放弃提告的念头。
: 加上一开始向劳工局服务处咨询时，她们都希望大事化小、小事化无
: 建议我申请调解，不要申诉，我出发前已查清楚只有申诉公司才会被劳检
: 最后才告知我至就业安全科提出调解与申诉，若是意志不坚定真的就会放弃了。
: 即使公司违法明确，劳工局也无法强制公司给你资遣费等等，只能上法院!
: 很多公司赌定员工不会花钱花时间请律师，就继续欺压孕妇
: 但是别失望，法律扶助中心会很乐意帮助我们，虽然上法院听起来很恐怖
: 但她们会协助我们申请律师，之后就都交给律师处理。
: 所以，千万不要放弃为自己争取权益，让欺负孕妇的公司受到该有的处罚!
: