大家好
有个关于育婴津贴的疑问
由于我的公司是每季会发放业绩奖金
但都是递延两个月后发放
例如第二季的业绩奖金会计算达成率后
递延至8月才发放
如果我预计8月开始请育婴假
但8月中后会有一笔业绩奖金的收入
（且78月的工作时数应该也会有部分薪资收入）
这样会被判定有薪转而无法申请育婴津贴吗？
不知道版友有没有遇过类似的状况呢
谢谢