各位妈妈们好，我目前第一胎怀孕33周，预产期7/30
但因为今日巴拿马与台湾断交而影响我工作的关系
我"有可能"会在七月被资遣
目前主管尚未讨论我目前的职位该如何调动
有可能等到七月才会正式讨论
想请问若最后确定资遣的话
我还有办法领劳保的生育津贴(两万)吗
(因为预产期是七月底又是自然产，实在无法确认何时会生)
又，资遣后应该就是无留职停薪的福利了
(原本计画请六个月)
考虑要暂时申请失业补助
有办法以育儿或坐月子身体调养为由而拒绝工作吗
或是届时我直接在履历上说明即可呢?
感谢各位的协助> <!!!