: 1.自己带：会少一份薪水，而且妈妈如果1打2没崩溃的话，之后回到职场也是各种困难。
: 2.请保母带：保母分为到宅和在宅，在宅便宜一些，但原则上双胞胎的费用都还是几乎让
: 双薪家庭少一份薪水。
: 3.私托：很贵。
: 4.公托：2个月大起可以公托，而且费用相对便宜，但是名额夸张的少，台北市只有625个
: 名额，但是台北市一年的新生儿大约有25,000人，这机率，发票还比较容易中奖。
: 在上面四个方式要嘛是经济上不可行、要嘛是机率上不可行。
: 所以最有可能的方法只剩下“请外佣帮忙”。
腹黑爸你好 单纯就你所说的背景 做一些假设 讨论看看
你在台北 私托一个月大概是2万 所以双宝是4万
因为托婴不像保姆要付年终 所以一年48万
如果夫妻双方有任何一人 年薪远低于这个数字 那应该马上决定自己带小孩
所以假设夫妻双方都是月薪4万以上 我假设5万整数比较好算
这个数字在劳保已经是最高级距(45800) 所以如果请育婴假约可领3万一个月
(如果薪资所得远高于劳保级距 那表示至少有一方很会赚钱 不在讨论之列)
生产有两个月全薪 现在劳保给付(只有妈妈)也是2个月
双宝可以领4个月 所以有6个月全薪
父母双方都可以申请6个月x双宝分两次请的育婴假 总共24个月的6成薪(3万)
再来 夫妻合并税率未达20% 你们可以领的育儿津贴也是别人两倍
(达20％税率的 同上 很会赚了 不在讨论之列)
当然不是每个人都有办法请育婴假 双宝要找到保姆也不是那么容易
但如果你今天的立足点是站在 因为双宝很难顾 所以应该开放外佣
这在社会福利的分配上 有很大的盲点
首先 为何你会觉得本国保姆太贵 你只想负担外籍的成本?
正常人上下班8~17 保姆配合父母上班时间 前后都要加一小时 一天11小时 一周五天
硬生生比劳基法规定的每周工时多了15小时 顾双宝等于做两份工作 理当薪水x2
本国保姆不值这个价钱吗? 为何保姆是卖方市场 就是因为现在的保姆薪水不够高
所以只有少部分的人投入这个市场 而且还要一次顾2~3个小孩 才能赚到一般人的月薪
如果觉得22k就足够请本国保姆顾两个小孩
那跟只愿意付22k却要求一堆的惯老板有何不同?
私托跟保姆的成本相差不大 所以不另讨论 再来讲到公托
公托很便宜 但公托的老师薪水有比较低吗? 没有啊！ 是政府补助的好吗?
既然是补助 表示是我们大家的税金去付的 有名额是很正常的吧
不然让你跟欧洲某些国家一样 大学以前学费都政府出 但税率40% 你愿意?
双宝只有15点 硬生生差了1点 表示还有更多人 比你更需要外佣的帮助
而资源有限 适当的筛选是必要的 今天因为双胞胎难带 就开放外佣名额
的确就如同你收到的回信一样 一定会排挤到本国保姆的就业机会
看看我们伟大的22k政策就知道了 让大学毕业生起薪整整倒退10年
更何况其实你是三个小孩 在某些程度上已经享有一定优先权利
排公托顺序优先外 第三个小孩在台北市看医生是不用挂号费的(健保费还是要)
再加上第一段我所说的那些政府补助 其实仔细想想 政府给你的已经很多了
每个月负担的成本 其实比你想像中的还要低
生小孩本来就是要牺牲某部分东西 如果都不愿意牺牲 (升迁/薪水/时间...)
是有人逼你生小孩?
最后我想跟你说 双胞胎风险很高 能够平安渡过孕期 安全生产 本身就值得高兴
毕竟大部份人听到双保胎都会说 "哇真好！ 痛一次得两只"
而不是"哎呦好可怜一次来两个"
没有人会嫌政府补助太多的 但事实就是还有人比你更需要这些补助
如果能够有所体认 其实你们已经很富足了 对于现阶段的资源分配是不是能够释怀一点?