公务人员没有安胎假....
我请过延长病假，首先因安胎事由，医生要你在家休养至生产。你的事病假14天，特修假
(依年资)，产检假，补休假要先请，不够的则进入延长病假至生产。
诊断证明书上必须附注宜在家休养至生产...类似的说明即可。最好问人事或长官，要写
到那写字。(诊断证明书公私立医院都可，最好有健保特约医院)
考绩部分，因安胎事由，照道理是不会影响考绩。但是....你也知道机关的考绩是必须几
个人拿甲等乙等，我心理有个底不会是甲等，但不置于丙等。我拿了乙等，其实我无所谓
，少了半个月的考绩奖金而已。
职代部分，我因为13周请到37周后续还有坐月子，机关就聘临时约雇人员，就没把工作分
给同事。
扣日薪部分，因为安胎事由，进入延长病假不扣日薪。但你坐完月子回去上班后，你的假
期数是0天，只要请假一天就会扣日薪。
当时我要请假时，什么都不清楚，后来人事主任帮我询问及处理的，这是我的经验给你参
考。
※ 引述《doggy0919 (安安)》之铭言：
: 我目前怀孕五个半月 已经有三个医生要我别上班
: 因此今天特地去问人事关于安胎假的事 准备要请
: 结果我们人事太年轻 没遇过 根本搞不清
: 一下说请三个月喔 当然要考丙
: 还是我告诉他安胎假依考绩法不影响考绩喔
: 问到请多久开始扣日薪 延长病假是否不扣日薪
: 又在鬼扯安胎不是病 不能请延长病假
: 还要我拿请假规则教他 气死我了
: 扣薪的事完全问不出来
: 可以请教版上有人了解吗
: 已经要请假了 却碰上笨蛋 真得很生气