第一次在这里发文
已经怀孕4个月了，因为工作是电话行销会有业绩压力，之前因为常常头晕头痛请假业绩
不好被主管盯，因为之前有说业绩如果连续两个月没达标的话就要解雇。
最近因为赶拍婚纱照想请事假，但主管却叫我用调假的方式，因为这个月已经休很多天假
了，不让我请。
刚刚才发现原来怀孕期间还有五天的产检假可以请，也想请之后生完小孩的育婴假。
想请问：如果因为我请假业绩不好，雇主可以解雇我吗？这有违反劳基法吗？