请问一下版上各位爸爸妈妈....
目前预计 1/27 - 6/15(宝宝满三岁) 期间留职停薪
申请育婴津贴, 然后期满就直接离职...
这两日接到好消息, 一个小宝宝偷偷躲在老婆肚子里,
预产期是 9 月中,
想请问一下, 如果打算二宝也再申请留停育婴补助,
要怎么办理会比较好?
(中间不打算复职回去上班了)
留职时间加长吗? 补满空窗三个月? 那劳保该如何办理?
请有经验的爸爸妈妈分享一下! 谢谢!

育婴留职停薪不是只能到小孩三岁吗除非你空窗的三个月回去上班吧......或是你有病假什么的理由有办法撑到小孩出生所以是爸爸请育婴假吗？如果不回去上班 那你可能要期待下一间公司的育婴补助了