今天打电话去劳保局询问的结果
给有需要的妈妈们参考
大宝目前11m，预计3/1-8/31 请6个月的育婴假，有6成薪
二宝预产期应该是9月中
因为我确定不会回公司复职，所以劳保局建议我第一个育婴假请7个月,到9/30
就是9月那个月的育婴假无薪，然后10/1再开始请二宝的6个月育婴假
不管我中间有没有复职，只要注意劳保还是继续投保
就还是可以在小孩出生去请领2个月薪资的生育津贴
也就是12个月的6成薪＋2个月的全薪，这些通通都是劳保局给付的不是公司喔
他说,如果我要9/1去复职,然后9/2开始请产假，产假完再请育婴假也是可以
这样除了劳保局的给付,公司还要给我8周带薪产假，也就是再多给我8周的薪水这样
可是我是没想要这么做,公司对我很不错,进公司2/3时间都在怀孕生小孩
同事也都很包容，所以不会想要麻烦他们,或让其他也很辛苦的同事们观感不好
以上,如果有要生二宝的妈妈们参考