和妈宝版的关联:
我想这边应该也有不少孩子出生后进入全职家管
或是减少了工作升迁机会的妈妈
对于这样直接建议女性一定要守住工作的文章
大家看了的感觉是会觉得心有戚戚还是不太认同?
完整文章点评无音乐好读网志版
http://drmelissa11.pixnet.net/blog/post/34985371
实际上是因为朋友圈这几天看到不少人分享这篇商周的文章
http://0rz.tw/a5fFo
标题:
"空姐与医生结婚12年，35岁离婚后没赡养费...
不论多么幸福，女人一定要守住工作"
即使我是一个有在上班的母亲
都觉得读起来不是让人这么舒服
我相信文章出发点是为了女性好
但过于直觉式的给结论
也多少对全职家管有点贬抑意味
我很认同文中三项建议中的第一点“要有一技之长”与第三点“有自己的存款”，
但是第二点“不要离开工作”就过于直觉式思考了。
真正会让一个女性到晚年都保有财富自由的核心价值绝对不是死守工作，
而是能有智慧地在年轻时就进行理财，
并持续地做好人生风险控管，
且保持良好的人际与学习精神，
有与社会脉动接轨的弹性，
一个不会理财也不懂做好风险控管并拒绝学习社会新知的女性，
即使死守着工作，
也不会带来财富的保障。
婚姻如何维系、如何在个人成就感与家庭照护间取得平衡以及理财都各自是一门大学问，
但我想在这个世界上要找出幸福到老的全职家管是很容易的事，
而一辈子在工作但并没有快乐人生也没有真正有钱的女性也不在少数，
因此“不要离开工作”绝对不是一个真正有智慧的建议。
女性在婚后是否要继续工作所要考量的因素实在是太多了，
尤其是受到专业训练、学有所长，
或是收入不错的女性，要转型为全职家管自然是会有许多自身挣扎。
但婚姻与家庭都是如人饮水、冷暖自知，
如果是抱着巨大的委屈与受到勉强而做全职家管，
那这绝对不是好的选择，
但如果女性选择做为全职家管是在慎重考量自身接受度与家庭需求，
并且配偶是以一个尊重的态度看待家管，
双方能够有良好的沟通与协调，
又何妨把"家管"看做是另一种“工作”的好选择呢?
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也许未来"月薪娇妻"这样的模式会越来越盛行
(婚前就先谈好假如其中一方要做家管,
该怎么拟定酬劳之类)