今天站务人员是执行规定，
被你们四个人大小声真的很衰，
规定就是规定，
为何觉得站务人员就要通融你们呢？
他今天通融你们，
下次就会有人说我朋友说她们有被通融，你们也要通融我们。
那站务人员要不要通融？
每个都通融还要规定干嘛？
觉得有问题是跟公司反应
而非为难第一线人员。
※ 引述《iamNori (Nori)》之铭言：
: 之前对某位教授爸爸抱怨歧视的文章还有印象，没想到这次换我们家遇到…
: 今天19：30左右，我们一家三口进台北车站哺乳室喂副食品，喂完看小孩没有特别想吃母乳，我们就从内侧可上锁的小房间出来，先生拿餐具在哺乳室内的洗手台清洗和整理，此时有另外一家三口想使用哺乳室，我们就开门请他们一起进来，他们夫妻帮小孩换尿布，我先生继续洗餐具和整理物品，我负责hold住小孩。
: 结果没多久进来一个男站务员，说门上规定多人使用时请陪同男性离开，无视我先生手上的东西才整理到一半，我出声抗议，站务员说这是规定，坚持要爸爸们立刻出去…
: 我当场愣在那里好一阵子，之后只好狼狈地抱着婴儿和乱糟糟的大包小包及婴儿车离开哺乳室，明明现场根本没有人在喂母乳，就算有喂母乳隐私需求也可进小房间上锁，而且饮水机和尿布台、洗手台都在哺乳室内，强制执行规定把爸爸们赶出去是要妈妈一个人扛起所有照顾小孩的责任吗？先生说，跟他一起被赶出来的另一个爸爸直接骂“这是性别歧视！”
: 现在平均分摊育儿责任的夫妻越来越多，规定也应该与时俱进才对，没有自己亲身体验还真不知道这样有问题…
: 对北捷印象一直都很好，但今天的事情实在让我们不太愉快，已经投诉到北捷客服信箱，也贴出来抱怨一下。