从劳动部网站查到：家事服务业不适用劳基法
http://i.imgur.com/GVuUsjE.jpg
卫福部也指出保姆属家事服务业
http://i.imgur.com/NS8vfJY.jpg
也去电到地方政府劳资单位确认过，保姆确实不适用劳基条例
但我的保姆坚持他有投保公会，是劳工
所以他可以放假，遇假日还要再补休一天
※ 引述《lightwing ()》之铭言：
: 爬文上篇讨论这个议题是5/1劳动节
: 这次想确认的是中秋4天（应该是照放），也确认今日补班。
: 那教师节呢？
: 一般受薪阶级有人放有人没放
: 真的很诡异啊，
: 想确认认定标准？