※ 引述《petercyf (这就是人生阿)》之铭言：
: 刚刚去接宝宝时保母告诉我们，928她们要放假，当下虽然有点疑问，但也只能点头答应
: ，但事后查了一些资料，觉得保母似乎不适用928放假，可是我也不敢肯定，其实也不是
: 要和她计较这个，但我只是想弄清楚，如果是她的权益，我当然不能阻止她，但若不是，
: 我觉得我也要保障我们的权益(因为我们要上班><)，请问版上有妈咪能帮忙解惑的吗？感
: 激不尽呀!
我的保母合约写特休三天，结果每年都放超过三天，请假就说为了....敬请见谅，
弹性放假的补班日从没有在补班的，周休二日，见红就放， 5/1一直都有放假，
9/28说政府宣布可放假，所以也要放假
跟保母反应，如果政府宣布放假，他就放，那补班日也是政府宣布，是不是也该补班?
他就说明年可能这些假会取消，补班日不调整依然要放，但我很不看好政府的效率，
这些假，妈妈是公职，都没放呀!!
去年特休超过，补班不补，都没在跟保母计较，今年多了这些假期不得不计较。
但协调没用，说只能付加班费请她加班，配合不来就解除合约(放大绝)!!
所以法规、家长(资方)权益根本没用，保母不跟你讲法规也没用，
小孩大了换保母更麻烦，新竹保母超缺的呀!!只能想办法请假或忍痛花钱。
我还有个未满月的宝宝，本来也想一起托的，
现在想要另寻保母，大的提早送幼幼班了，唉。
P.S.有新竹科学园路附近的保母可以介绍的吗，新竹的保母真的超难找的，泣....