~~~~~~~~~~~~~前情提要~~~~~~~~~~~
目前怀孕31周，在一家半导体设备公司做业务，但工作性质是业务+业助 ，所以内外勤都
要兼顾，已经请客户多帮忙让我少出门，因此暂且都还可行。
公司里我这性质的工作是三个人做，每个人都有自己负责的客户。
但~~~~原五月中有一个女生要离职，且称A女，因我怀孕公司将A女工作中较重的几项指定
交接给B女，B女随即提离职，预计做到五月底。(真的不是我人缘差，B女工作态度一直有
很大的问题，不过不讨论这)
AB女已经为了我将离职日多延一个月至六月，可是公司还是找不到人，据了解很多人
听到上班没多久，唯一还在线的我就会请产假去了，纷纷打了退堂鼓，因此找~不~到~人啊
对于找新人，我小主管只是很无奈说 : 找不到，我也没办法。
让我感觉更无奈
~~~~~~~~~~~~~~~前情提要结束~~~~~~~~~~~~~~~
目前31周，常常有宫缩现象，但医生只是叫我多休息。
眼看公司这种状况，想干脆请安胎假再接产假。我应该怎么跟医生说，医生才会开给我？
因为也没有多大的问题，只是宫缩而已。
如果医生一次最多只能开一个月，我是不是干脆等到34周后再开始请。
刚刚公司有说，如果都找不到人，就等我回来再找，否则新人也没有人教。