※ 引述《jimmyp716 (jimmy)》之铭言：
: 朋友闲聊议题：新手爸妈在外佣管理上，理念与观念不一
: A公司同事跟我都是先后即将成为新手爸妈，某次在闲聊时，
: 聊到他们家有请外劳，A朋友提到他太太在外佣管理上，
: 理念与观念不一，为了这他们吵了好几次架。
: 分析下来，A朋友是比较开放开明的态度
: 例如：
: (1)星期六晚上他们家里不开伙外食。先生是认为可以提早让
: 外佣放假晚上六点去跟朋友聚聚。外佣过的快乐，也会正向回馈
: 在他们的婴儿照顾上。(哈哈，当兵的1800跟0800的差别)
: 可是太太就是认为：外佣朋友太多，外务多就会分心，所以最好是
: 越少放假，越少休假最好，甚至想协调，加薪不休假的方式，
: 连每周周休都不用最好。
: 甚至最好白天工作家务时，也不能带自己的私人手机
: A朋友是说以前当兵还有念教会学校时候，觉得被管太多，
: 所以比较自由派，同理心也想多给外佣自己的时间。而A朋友抱怨
: 太太会不会是上班是管理阶级，管人习惯了，所以积极管理？
: 外佣仲介是跟他们说：总是说国情不一，菲国人
: 你对他1分好，他回你1分好，....
: 你对他10分好，他还是对你1分好。
: 至于越南,印尼就......
: 不晓得大家会给他们在外佣管理上什么建议？ 比较平衡呢？谢谢大家
: 想说我家还好这次不是双胞胎，哪天照顾不来，也好想请外佣轻松一下..
看到这篇回一下，跟妈宝好像没有太多关系
但是希望可以帮到日后会请移工到家的爸爸妈妈们
之前的工作就是外劳仲介了
不过我的负责区域是厂工，但是看护跟帮佣的部分也是常常听到很多状况
其实原po朋友聘雇的是家庭式帮佣
与一般照顾老人的看护是不一样的哦
家庭式帮佣是家里有老有小的前提之下申请的
http://i.imgur.com/yIRCSyx.jpg
http://i.imgur.com/0Em9nb6.jpg
每个月的就业安定金是５０００
一般的看护就是开巴式量表，一个月就业安定金２０００
之前一些艺人被媒体报导的非法雇用移工，主要就是用看护来做家庭帮佣
哪个国籍的移工比较好呢？
其实没有一定咧，但是近年来的趋势是以印尼为主
很多第一次出来打工的移工都是住在非常之乡下的，相对而言是比较单纯的
但是也是需要一些时间教导他们的(有的真的很竹本)
菲律宾跟越南的想法跟意见会比较多
额外的要求也是很多，对于雇主来说比较困扰
而且他们都会有很多亲戚朋友在台湾，假日会要求放假
对于一些家庭会比较困扰
而且菲律宾的移工对于学习华语的积极度很差，而且说不做要走就走。
越南的学习华语很快，但是逃跑的比例也是最高。
还有休假的方式跟态度，其实也没有谁好还是不好。
如果一开始不希望她放很多，在到职前就先跟她说明了
但是毕竟人不是铁打的，适度的休假也是必要的
可以一个月让她放假1-2天
主要还是要看工人的个性跟态度去调整
如果是印尼移工，七月的斋戒月后的开斋节一定要让他们休假去聚会哦
那个等同台湾过年一样重要的节日
菲律宾的移工一定要让他们放圣诞节
之前也是有雇主家里外食或是聚会都会带着移工一起
甚至遇过女主人要去日本玩带着她一起去顾小孩
原po提到的出去外食给移工也放风，其实也可以要求她晚上大概几点回来
不要到外面过夜
这样子能跑的距离就会有限制了
手机使用的话之前听到业务都是不给他们办
怕办了之后就被朋友拉走了
其实是可以限制使用时间
其他时候雇主就收走保管了
也不会因为晚上朋友聊天打屁太晚影响隔日上班
推文中很多奇葩的案例也是有听过
什么外劳跟阿嬷住带男友回家过夜的
如果雇主常常关心长辈，而不是把长辈丢给他们照顾其他的都不关心
移工们敢如此吗？
当然中间仲介的角色也很重要
在初期时真的可以要求他们将你的诉求翻译给移工清楚知道
很多时候都是沟通上面的问题
说清楚就没事了
其实做久了都会有一个情感的羁绊
很多家庭帮佣的移工反而比较投入
台湾有一句俗谚叫"严官府出厚贼(ㄍㄠ<ㄔㄚ/)"
其实雇主再怎么要求跟限制，如果有心逃跑偷懒，你都无法防范的
而且雇主太夸张的要求移工是可以投诉1955
今天他们远渡重洋来台湾工作，是帮忙你的家庭可以更顺利
一次来台就是三年了
三年来你都要怕移工这个怕移工那个吗？
管他这个不能那个不可以的，你不累吗