最近开始思考生产过后的财务规划了
让我ㄧ直搞不清楚的是劳保的相关补助
想请各位帮我解惑ㄧ下
1.生育补助两个月领不到?
我大学毕业后就帮忙着家里的餐厅事业直到现在
老板(给薪人)就是我的父母
但负责人是我的名字
最近才知道我ㄧ直以来都只有健保没有劳保
(我妈是说员工五人以下不用保劳保)
直到今年七月份开始才帮我保劳保
但我6月怀孕.....
所以我这样是不是没办法领到2个月的生育补助?
2.六个月六成薪津贴
我育产期在三月初
但育婴假津贴要劳保保满1年后才可以申请
所以我这中间劳保保费公司还是会照缴
至少会缴到105年7月才"可能"会退保
(这中间可能还是会去店里帮忙上班几天)
届时我可以申请半年的六成薪津贴吗？
我的问题是否还卡在我在公司的"身份"上
因为我是负责人
所以ㄧ开始我父母没帮我保劳保好像也没错@@? 而且也没有所谓的育婴假?
以上几个问题，还烦请各位帮我解惑> <
如果真的领不到这些补助
我就要去和父母谈，请店里把这些补助贴给我了
感谢大家!