※ 引述《reggle09 (LULU)》之铭言：
: 请问育婴假结束要离职了
: 但我还有七天的特休没有休完
: 刚刚打给人事
: 他是说没有休就是没有了
: 也不会换算成薪水
: 但七天换算成薪水也有一万多块
: 对于单薪的家庭是满多的
: 请问人事这样说是否合理呢？
: 我请育婴假之前也没有考量到特休的问题
: 想说离职未休的假本该就算成薪水
: 没想到有无故消失这种事
: 请问各位有遇到类似的问题吗？
劳基法施行细则第24条
“特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主应发给工资”
http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_02.htm