先说结论:尊重专业，劳资双方将心比心，将投资最佳化。
背景介绍:到府保母聘任约2年，顾一个小孩，月薪35K，见红就放，
每天工作9小时，春节年终一个月，
其他两节各2k，礼盒各一。
工作内容就是跟婴儿/宝宝有关的事为主，比如说宝宝的衣服，
宝宝游戏区的整洁，宝宝食物。
我另外有请家事打扫的专业人员，还有跟教具玩具公司租买玩具。
我请到府保母的主要原因是因为，我的工作类似在家工作，责任制，
所以我不想错过小孩的点点滴滴成长。
0-1岁时，宝宝喝奶，一天早午都要睡觉，保母坐着也是发呆，
自己也觉得无聊，就替我们连大人的衣服也放洗衣机洗跟晒。
也替我们煮菜，然后中午就一起吃。
宝宝醒著会陪玩，读绘本，闪卡等。每天推著出去社区逛逛。
育儿经验帮助新手妈妈，宝宝感冒的原因大部分是被大人传染。
也会陪着去打预防针。
1-2岁时，孩子的活动力跟发展越来越快速。我买跟借了很多的绘本。
还有点读笔，教具，黏土组，乐高等。保母的材料多了，专长也可以发挥。
我的想法是，保母的薪资已经是这么多了，多花点钱买些教具，
可以把保母的专长发挥到最大。
加上一岁以后就以奶为辅，所以我们大人都要帮吃婴儿食品。
比如说苹果泥，那剩下那颗苹果要有人吃，比如说蔬菜汤，
那熬汤的那堆蔬菜，可以顺便去炖肉。总之，我们大人的食物，保母也顺手煮起来。
因为0-1岁保母很为我们家着想，看顾，有时候也帮我们签收宅配(不用出门那种)
帮我们整理冰箱，帮我炖四物，我们很感谢她，我们除了以上福利，礼物礼品也不少，
所以1-2岁时，白天改成午睡一次，我们就请她以孩子为主，并未要求她当我们家务，
我不仅是投资许多教具(有些是她要求或建议)，让她带孩子更轻松有效率，
所以她有时间也愿意帮忙。
孩子因为较少跟同侪互动，社会化较为不足，但因为保母有品质的陪伴，
所以语言跟认知发展都不错，刮风下雨也不用出门。
写了这么多优点，说下缺点好了，家里有位管家，有位到府保母。
但我仿佛多了位婆婆，有时候shopping的战利品，不好意思大包小包进家门。
甚至自己败家的包裹不请她签收。