借标题问
我大宝目前1y4m，二宝预计10月出生，
打算明年年后开始请育婴假一年...
所为合并计算是指我六成薪的育婴假从二宝出生之后就只有半年了吗？？
又我看不太懂托育补助？是指每个月$2500的津贴吗?
谢谢回答～
※ 引述《chichi25 (一种很复杂的心情....)》之铭言：
: 现在大宝2y5m，
: 今年11月满3岁，
: 二宝6月要出生，
: 打算今年暑假后让大宝上幼稚园，
: 因为大宝都是由外婆照顾，
: 很少有跟其他小孩接触的机会，
: 要适应幼稚园生活还需要一段时间，
: 而且公托幼稚园四点就下课，
: 外婆还要照顾二宝，
: 虽然是家里附近，但走路也要10分钟，
: 接送也是个问题，
: 请问我可以用大宝的名义请育婴假吗？
: 产假接着育婴假（6个月），
: 这6个月内，大宝就会满3岁了，
: 这样可以领到6成薪的补助吗？
: 其实提前上班（不到6个月，我也没关系）
: 有人会问，为什么不用二宝的名义请呢？
: 我想之后可能会用的到，但不是近期啦
: 对了，有说育婴假多久要提出吗？
: 7、8月这两个月，
: 单位内有三个同事生产，
: 我担心主管会以''人力不足''，拒绝我，
: 还是等大宝上幼稚园的状况如何，
: 再请育婴假呢？