第一次发文，如有疏失烦请告知，谢谢！
目前28周，从24周开始宫缩肚子痛在家卧床安胎，医生建议我安胎到生产但安胎证明都是
一个月一个月开给我，今天致电公司续请安胎假，但主管说我30天病假已用完，不可再请
病假，只能选择留职停薪或离职。
稍早致电劳保局但无人接听，有爬文了解安胎假可并入住院病假计算，两年内最多可请一
年，超过30天以无薪计算，但不确定此法条是否为强制性，想向各位询问如果公司坚持不
给无薪病假，只给留停跟离职两个选择，是否可投诉呢？因为关系到是否可请产假缘故。
又如果我选择留职停薪，公司不给请产假，之后生产完是否还能请育婴假呢？

记得事假可以请的天数也不多

你现在才28w,事假也只能28天，不够的我耶请超过30天病假，超过部分无薪合并住院如你所查，你公司摆明要fire你不给产假薪

安胎假不用住院也可以请喔!我从25周开始请到生这是问过劳工局的,安胎假是等同于住院病假的意思不是要住院才能请的,但是超过30天算无薪病假但是一定要医生证明,如果可以请医生血严重一点@@"安胎期间我只有住院4天左右,其余都在家卧床