用这样的标题不知道合不合适,如有错请不吝指摘,我再改!
(内容有一点抱怨,但也有一点鼓励^^)
2012/1 生完第一胎后回到原职场继续工作
2014/9 休了大宝满3Y前最后四个多月的育婴假
2015/1 再回原职场
总觉得职场对"妈妈"不是友善的
回到公司后首先听到恶耗:2015/2的年终奖金不发给育婴假的人!
好吧,那也只能认了,到了2月看到年终奖金的公告再刺一刀
因为之后有休产假的妈妈,一样不发年终..所以..难道我生完就不休产假了吗?生孩子就该被责罚吗?
很心酸,大过年大家开心领年级发红包,我却口袋凉凉的,觉得这间待了11年的公司不够宽厚
如今回来,觉得同事依旧关系和谐开心
但主管却不闻不问,我的上一级主管在我育婴期间离职后,新的上一级主管目前为止和我零对谈!
或许是因为2015/4又即将生二宝
所以对他们来说我是个可有可无的人吧....
就不提我在育婴假期间2014/12还有回公司帮忙处理一些主机的事情了!
人是互相的,今天刚好看到一篇文章
"请感谢,愿意在台湾生小孩的妈妈们!"
http://womany.net/read/article/4762?ref=fb
(抱歉,不会缩网址)
真的写的很好,期望职场的主管们大家能把心态转变调整正向一点
我们或许不伟大,我们只是家里公司社会的小螺丝钉,但我们努力做好自己的角色!
各位爸爸妈妈们都应该被拍拍手!!!
辛苦怀孕生宝宝,把屎尿拉拔他们长大,牺牲睡眠,有的1打2把自己弄的比狗还累..
得准时上下班接送小孩看主管臭脸觉得你不够努力!
没有人天生爱这样,一切只为了家里可爱的宝贝,那让人心疼的孩子~~
真心祝各位爸妈平安,职场顺利!
明天太阳依旧升起,咱们一起努力下去吧! ^^