文长.....
我大概怀孕八个月开始找的
从PTT上,因为是个资深乡民,什么资料都要先找批踢踢
大概面谈了五位之后,就谈到一两个有fu的
觉得面谈其实问不出什么细节,主要是看眼缘
看谈不谈得来,彼此的磁场是否适合
后来选了一个,并且约好上工时间
一切都蛮顺利的
保母来我们家也四五个月了,相处融洽
好几次都觉得能有她加入我们的生活真是太幸运
当初po文的时候收到的应征者不少,大约20-30人
撇除一些有点像玩票随口问问的,我跟15个人联系
先问一下对方的年纪,居住地点(不希望对方需要花很多时间通勤,降低日后上班意愿)
还有简单问一下带小孩的经验,相关证照等等问题
最后约5-6位见面
在我联系的对象中
有保母证照或是上过课程尚未考照的太太们姿态都比较高
有一位面谈一开始就表示她有很多case在考虑中
无法跟我很快确定是否接下工作
此外我们应征文中有希望对方能做一些家务,每天约1hr
顾及此一项目,我们在薪水上也相对调高一些
很多有照保母来信表示只愿顾小孩不做家务 (那就不是我们要找的人)
找保母之前我有先跟朋友打探行情
有听过40K/月(24hr,月休四天),也有60K+/月,带两个(24hr,月休四日)
若是跟我们找的每天来8.5hr,周休二日约在30-40K之间
长期观察,我觉本板跟job板保母文的薪资似乎有偏低,就台北地区相比
(不过最近征人文都不打薪资了,比较看不出来)
会找到府保母我想经济应该都有点基础,如果对方条件不错
一个月多花一两千块让小孩得到更温暖的照顾绝对值得
会开25K的雇主...说真的,我会替应征者感到不值
小孩在人家手上,保母也是专业人士,比照外面上班族的行情并不为过啊
若是给的起,请各位雇主将心比心大方一点吧
休假那些也不要吝啬,当员工的我们也都需要偶尔的事假病假
此外我自己在家的时间很长
但我不把这个情况当成薪资减项的一个条件
我看过很多文章会提到"家里有OO会一起帮忙照顾所以保母不会很累"
本人对这句话不以为然
说真的一般人如果花钱请了人,还会把事情揽在自己身上做的基本上没有吧
关于照顾孩子,很多细节都要保母教我,我跟她学
人家愿意教我们新手妈妈帮我们的忙,很感激
当她替我的小孩洗屁股,我在旁边协助,帮忙递东西,尽量不让她弯腰
把保母当成一个一起工作的伙伴,相处起来更愉快
当初保母来上班第一天
我妈写了一张纸,列出所有她认为保母需要做的事情
要我一开始就跟她讲明白(下马威?!)
我始终没有拿出那张纸来
而我女儿的保母阿姨,她第一天来就做的比纸上列得还多了....
她非常疼我女儿,也非常细心,同时也是个玻璃心肠的妈妈
我先生原本一直觉得贵
说他朋友比我们少花几千,也请到不错的人,碎念多日
但有一天保母周六加班,先生看到她与女儿相处的模式
做很多他自己很少对小孩做的事情,像是读故事书,做运动,按摩,...etc
毕竟爸爸比较不做这些细节的事
他跟我说请到这个保母真的很好
之后发奖金就慷慨发了
如果各位爸妈愿意尊重专业,好好对待保母
相信大家都有机会找到一个完美帮手!