各位板友好，
目前怀了二宝，大宝送社区保母，有领托育津贴。
现在打算二宝出生后，请一年育婴假休息。
假如我二个孩子都给同一个保母带，
我是否可以领：(1)托育津贴3000*2/月
(2)育婴留停津贴，六成薪*12月 (大宝、二宝各请半年)
若只能择一领取的话，
是否可以选择领六成薪，然后不申请托育津贴？
对保母是否会有影响？
育婴留停时期，是否劳健保要自付？
另外，劳保生育补助中的条文写到：
一、被保险人或其配偶分娩或早产者，按被保险人平均月投保薪资一次给与分娩费三十日
，流产者减半给付。
二、被保险人分娩或早产者，除给与分娩费外，并按其平均月投保薪资一次给与生育补助
费六十日。
按第一点，是否可以由“先生”申请分娩费 (因为他的薪水较高)
然后我再按第二点，申请60日的生育补助
是否会有冲突？
很多问题，希望有经验的妈妈能帮忙解答，谢谢。