不好意思想在这请问一下
希望有类似的情形可以参考
我太太是公务人员
第一胎留停将在10月期满
第二胎大概是在12月会报到
因为经济考量暂时决定不再育婴留停
所以打算10月恢复上班到生产
产假结束就恢复正常上班
而单位建议我太太延长留停
这样可以在家待产坐月子带新生儿
之后说不定还想请育婴也可以续请
就算要上班也等小孩生完比较干脆
坦白说是经济因素没有要继续留停
但主管的建议等于损失了产假
如果向单位延长留停一个月
之后复职以产前假请到分娩
这样可行吗？
或者有其他建议吗？
如果真的不适合，明天可能就会回复机关延长留停了
麻烦大家给点意见 谢谢

延长留停一、两个月，直接接上产假，中间不足的用自己的假请，公家机关出钱的不是主管，只要人事安排不麻烦，主管也不会挡你们请产假吧