※由于背景设定，人物对话会出现中英台夹杂的晶晶体
※对听障人士描述若有错误敬请见谅
　　“诶，你是不是喜欢Owen？”
　　秋差点把嘴里的牛奶喷出来。他惊慌地转头看向Yuna，而后者嘴里还嚼著早餐谷片，
好像刚刚问的是“你要草莓果酱吗？”这类的问题。
　　看秋这种反应，也不需要回答了。Yuna用汤匙指著秋，说：“喜欢就去追啊，女人的
直觉告诉我你应该有机会。”
　　“不是，你，”秋紧张到有些语无伦次，手足无措了一阵，最后放下牛奶，上半身趴
在餐桌上，用像狗狗一样可怜巴巴的表情望着Yuna，问道：“你哪会知？啊你搁哪会知？
”两个“你怎么知道”问的各是哪个问题不说自明。
　　“Gay~dar~”Yuna用手在头上比了个天线，继续说：“暑假回来之后，就觉得你们怪
怪的。”
　　……所以是真的怪怪的，不是自己单方面心虚啊。
　　秋回想喝醉那晚就很想撞墙，趁乱告白不知道给谁听也就算了，还在夏面前哭成那样
。还好夏没再提起过那晚的事，大概只当自己是发酒疯。
　　他们两人暑假都留下来暑修和做独立专题。秋自己大多待在实验室组装置和写程式，
夏则是每天早出晚归，也不知道去哪里，在学校和家里都很少遇到。虽然偶尔见面还是打
招呼，秋自己总偷偷觉得尴尬，又不得不乱想夏是不是在避着他。
　　“可是前几天我找他一起做project，他叫我去找不说中文的人一组，英文才会进步
。这不就是不想跟我一起吗？”
　　“他也没说错啊，这是为你好。你们已经要开始找summer intern了，英文说不溜怎
么面试？我都应该只跟你说英文来锻炼你了。”
　　“悠悠姐……”秋还是一副愁眉苦脸的样子。
　　“好了，只有这种时候才会叫姐。”Yuna翻着白眼咽下最后一口早餐，站起来踢了秋
的屁股一脚，把脏碗放入洗碗机，又转身过来，搭上秋的肩膀，继续说道：“看过《末代
武士》没有？我台湾的朋友都说，阿汤哥亲那一下太破坏暧昧美感了，但是那就是美国人
的思维──佮意就亲落去啊！懂吗？Owen是在这里长大的，所以你想把人家就要用美国人
的方法──约出来，亲下去。”
　　秋听她讲得头头是道，依然一脸半信半疑。Yuna捏了一下他的脸，拿起椅子上的包包
，边开车库内门边说：“好啦，就这样。不过最重要的事可别忘了。”
　　“什么？”刚刚已经讲那么多，还有什么重要的没讲？
　　“Use protection。”Yuna挑了挑眉，一脸八卦：“如果有急用，我床头柜里有。”
　　“哭爸哦！”
　　这女人真的很A耶，他手都还没牵到，她就已经讲到那边去了。
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　　结果大三上简直就是专题地狱，几乎每堂课都有专题要做。一堆专题也代表一堆小组
会议，要在一群人你来我往唇枪舌战中，同时听懂三个人说话，还要能抢到发言权实属不
易。每次小组讨论完，秋都觉得系统过载，随时要当机。
　　雪上加霜的是，除了学校的课业，他们还要开始申请明年暑期实习的机会。现在才九
月啊，已经要申请明年六月开始的工作了？这对台湾长大的秋简直无法想像，光是履历该
怎么写就让他当机好几次。还好学校很重视这个，都会特别开讲座指导学生如何求职。学
长姐甚至是同届的美国同学也都很愿意帮忙弱小无助的留学生。
　　“往好的方面想，C大是名校，那些大公司都会自己过来招人，你直接就可以跟他们
谈了。”Yuna用红笔把履历上的拼字和文法错误标出，丢回给秋，摇头道：“拜托，Word
都有拼字检查，还错那么多，足见笑呢。我要是Hiring Manager，看到有错字肯定马上刷
掉，写履历都不用心，工作怎么可能认真？”
　　“你可以说明你在projects负责哪些部分，”夏传AIM讯息提供建议：“还有对程式
语言的熟悉程度。你列了一堆用过的语言，但你比较擅长哪些、比较喜欢用哪种语言工作
，也都是职缺适不适合你的因素。”
　　秋一边传讯息道谢，一边想着两人虽然住在一个屋簷下，只是修的课不完全相同，也
没有一起做专题，就好像没什么机会见到面说到话。但他也庆幸这学期那么忙，忙到让他
没空想东想西想男人。
　　Yuna说得没错，C大的就业博览会放眼望去，几乎所有叫得出名字的公司都来了，还
一副抢人的架式。场面盛大热烈，所有的人不是在谈话，就是排队等跟人资谈话。社交能
量不高的秋对这种场面一向是退避三舍，要不是这是找实习的重要场合，他才不会硬著头
皮踏进去。
　　“这里这么吵，你没问题吗？”他用手语问身边的夏。
　　“别担心，我有准备。加油。”夏自信如常，拍拍秋的肩膀，便往感兴趣的公司摊位
移动。
　　他们感兴趣的领域和公司都不同，自然不可能一起行动。两人分头后，秋也不急着去
排队，而是先观察正在谈话的人资和学生之间都在聊些什么。
学校教过，找工作就是Networking, Networking, Networking，而要networking就要
学会small talk。
　　？？？请说人话好吗？
　　“就是说拓展人脉很重要，要多认识人就要懂得跟初次见面的人闲聊建立交情。”
Yuna是这样跟他解释的，然后又用一种看小可怜的眼光看着他说：“你哦，就尽量吧。
Job fair(就业博览会)来的大多是HR(人资)，他们不会跟你讲技术，只会跟你介绍公司制
度，你只要表现得像个正常人，不失礼就好。”
　　可是不讲技术能聊什么啊……？总不可能聊ACG吧。
　　他偷听完其他人的对话，归纳出大略的SOP：
　　1. 用儿童台主持人那种过于开朗的表情和语气打招呼、交换名字、握手。
　　2. How are you? Good, thank you. How are you?
　　3. 人资发名片、介绍公司。
　　4. 学生交出履历、介绍自己，并显示对公司很有兴趣的样子问很多问题。
　　5. 谈话间要穿插不着边际的话题让双方笑。
　　好吧，除了第五点他应该都能做到。夏都能单枪匹马杀进去了，没理由他不行。
　　接下来的两小时，他仿佛开启自动模式，一间一间公司重复1-4。他觉得自己像个NPC
，总是重复那些对话，但相对来说，人资可能也有一样的感觉吧。
　　这是一场NPC与NPC的对决。
　　回家后他马上倒在床上连睡十二小时，通宵写程式三天都没这么伤脑。
　　在那之后，他又照学校所教，寄e-mail感谢每位与他交谈过，也有给他名片或连络方
式的人员，顺便附上履历的电子档。
　　再来，就开始不知道什么时候会接到电话的整人游戏。
　　走在校园时可能会接到电话、上课时可能会接到电话、小组讨论到一半时可能会接到
电话、坐在马桶上时也可能会接到电话，让人精神紧绷。这些通常是HR打来问几个问题，
或是要约电话面试。
　　不能用e-mail连络吗？学生也不是随时都能接电话呀……
　　本来想说已经大三了，一切都应该能处理得很好，实际上每个学期都会增加新副本。
秋恨自己不能一人三化，只能将大脑超频到极限来应付学业和找工作的双重夹攻。
　　整个学期他几乎都处于这种超频模式，根本想不起做过哪些事，只觉得好像进了精神
时光屋一样，学期莫名就结束了。