楼主:
chart (まどか ＮＯ.１ ＼(^O^))
2020-04-20 20:16:32[媒体名称] NOWnews [新闻日期] 2020-04-20 19:10:31
[网址] https://www.nownews.com/news/20200420/4045621/
[内文]
撑不住！华航基层员工5月起减薪15% 一级主管减薪25%
新冠肺炎重创航空业，华航为减轻营运压力，今（ 20 ）日下午与三大企业工会，针对员
工减薪、减班议题进行协商，结果于晚间出炉，劳资双方决议 5 月 1 日起一级以上正副
主管减全薪 25% ，二、三级正副主管减全薪 20% ，一般员工减全薪 15% ，每周规画一日
减班休息，暂定实施 3 个月。
华航表示，减薪减班措施是为保全所有员工的工作权及减轻财务负担。面对疫情变化，积
极掌握开源机会、力行各项节流措施及人力调整， 2 月 16 日起已实施主管减薪，并开放
员工申请特殊事假、放宽留职停薪及鼓励排休。
华航强调，感谢所有员工这段时间以防疫为最高任务，在危机中负重前行；现在是关键时
期，所有因应疫情实施的方案都是奠定未来继续生存的能量，期盼所有员工支持配合、共
体时艰，唯有每一位华航人自救，才能助华航挺过这波难关。
华航企业工会理事长刘惠宗说，只要是配合此减薪或减班休息方案员工，公司同意保障其
工作权，不予裁员。
[心得]
劳资都有共识度过这一次疫情
只不过现在连疫情的尾巴毛都几乎看不到
是怕说再这样蔓延下去还是可能走上裁员
作者:
sandemo (桃园死忠老牛迷)
2020-04-20 20:46:00中国武汉病毒
作者:
qazdrfv (Chen)
2020-04-20 21:02:00如果要完全不裁员就是直接放无薪假
作者:
tlt0211 (咪寶醬)
2020-04-20 21:11:00无薪假最少也是要付23800 不是不用付钱
作者:
a350xwb (即将上线)
2020-04-20 21:25:00三个月是7/30喔
作者:
pttshian (SHIAN)
2020-04-20 21:40:00共体时艰…看看纽航、澳洲航空…减薪总比裁员好。
作者:
yoshilin (明明可以靠脸吃饭)
2020-04-20 21:53:00但是有些员工这段时间反而更忙
作者:
potabaw (.........)
2020-04-20 21:56:00副业休息，直接开本业了XD
作者: rgy543 (fly) 2020-04-21 00:16:00
减薪时用全薪计算，加薪时不知道是不是也是用全薪？？
新人该死 要12000没有 减薪一起减 工会依然持续努力中
作者: linbryan (bryan ) 2020-04-21 07:45:00
长荣北美航线每日班，五月恢复。UA 五月15恢复。华航还是全砍除LA 三班
副业休息? 但本业也没得搞阿不管你隐射的本业是代购还是酒X，现在都不能做啊
长荣也是一堆人申请半个月无薪假 有些人还没申请到...
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 09:34:00
没领到12000的地勤新人超惨
作者:
DUFTON (beautiful place)
2020-04-21 09:35:00干脆倒吧
作者:
LGG2 (人类)
2020-04-21 09:59:00当初给聘书不是会说薪水 既然同意进公司 有本事就跳槽阿= =很多金融业也是 新人不给行储 这都是你同意的聘雇条件...
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 10:13:00
很多人是进公司一阵子后当其他人开始领才知道没有聘书只会写叙任日的条件 很多老同事在公司发津贴的时候也不知道新人领不到没有一件事是理所当然 当别人讲出来或在争取的时候 不要总是放有本事不要做的大绝 = =
作者:
LGG2 (人类)
2020-04-21 10:31:00意思是 公司大赚宣布集体加薪10% 新人进公司后没+到10% 抗议这用在哪间公司都不合理不是吗? 这是我理解的12000?
新人凭什么要“进来前”加的薪水，我也是很好奇其实有些外商也是，刚来台湾因为急需人才所以开的条件很漂亮，后期进来的就没那么好的待遇了，难道也要吵著说嘿我要跟前辈们领一样的钱，不然就是不公平？
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 10:48:00
他们是进公司后 公司才加的 若per diem调整合理 那津贴也是吧说到能力 多的是考绩和绩效都好 但硬是少了1/3
想太多 长荣也要减了虽然是先从不太重要的小津贴开始
作者:
amis911 (美爷)
2020-04-21 12:45:00人家长荣航太结构调薪可是连新进人员也一起调，可没分前后辈
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-21 13:06:00
阻止后辈拿相同津贴的样子跟资方一样 很凶原罪 就算发钱的时候后辈已经在公司一段时间只是提到新人没领到又减15%很惨 也被拿来战Errr...可怜哪...
是啊很可怜，华航新闻稿也提醒您可以自己提资遣。前面长荣都调就好棒棒，华航不调就变成跟资方一样。长荣就不是华航，不过也一天到晚看到双方要比照。
减薪不同意本就可以要求layoff ,有伤害劳工权利，就可以照劳基法第十四条
聘书上面没写当下就吵啊 签下去就代表接受了事后才讨糖吃 现在没班机还让新人报到就要偷笑了 现在在吵什么 真的可怜理所当然成这样 真正可怜的不知道是谁
现在讲的又不是刚报到的新人 都已经上线两三年了跟有加到的人做一样的事甚至更多 进公司的时间点不对就没加到 不能murmur一下?
好喔 我本来就有 只是帮晚进来的学弟讲讲话 感恩 :)
等到真的要裁员那天你就知道是你被裁还是你学弟了，你都说做学弟做更多的事你薪水还比较高，现实是残酷的。
作者: amber888 (amber) 2020-04-22 21:56:00
少一万二叫做同工不同酬很难懂？所谓的新人都已经上线超过三年了...不是现在考上的好吗
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-22 23:07:00
感谢支持的几楼 也谢谢反方乡民的意见 ^^
在什么样的公司自己不知道，然后一个个跳出来喊同工不同酬，你们自己工作职责有人挑成那样还想谈公平？上线都三年了公司不爽给那你找工会啊，看拿什么东西去跟资方谈而已。然后三年了还自称新人？几年了争取不到自己的一万二，检讨完资方记得照一下镜子。
作者: ana5566 (全日空) 2020-04-22 23:27:00
隔岸观火喷个几句倒是很简单，如果他们“新人”要求同工同酬碍到你们那不好意思，谢谢指教 : )
正义那是远不及各位 为了不相干的人气成这样 辛苦了PTT真的是很温馨的地方 真多人生导师
作者: amber888 (amber) 2020-04-23 08:15:00
跟一个只会不爽不要做不爽找工会的圈外人有什么好争辩的呢^^