https://udn.com/news/story/7321/3912493 07-05 21:48 联合报 记者王宏舜
长荣空姐称病却血拼 1年上班154天遭资遣
长荣航空刘姓空姐不满公司以她2016年度差假过多、不能胜任工作为由，终止劳动契约，
她认为历年考绩、训练成绩都符合规定，考绩多次名列同职级员工前2%，请假也照流程，
提确认雇佣关系存在诉讼，要求按月给付自2016年12月底起至复职日止5.1万薪资。长荣
指当年刘女多达94日连接休假日的上班日即生病、蓄意旷职，整年只上班154日，涉骗假
。桃园地院驳回刘女之诉，她上诉，但未缴纳4万6千多元第二审裁判费。
刘女2011年起在长荣航空担任空服员。她表示，公司2016年11月20日发布次月的班表后，
12月1日、4日先后接获公司将她职务更动为地面勤务，后来又开人评会，以她差假过多、
不能胜任为由资遣。
刘女认为自己工作表现良好，2016年度也无惩处纪录，她都依公司规定的请假规定和流程
请假，公司也准假。她表示，资遣通知单上指她故意临时请假，但她没有，况且在梅姬台
风威胁台湾期间还值勤，没有长荣航空所指的“推诿逃避勤务繁忙之班次”的状况。
刘女也拿王姓、陈姓同事相比，指这两人也有“请假过多”的情形，她们都有收到警告信
要求改善，但却对她采最严厉的手段解雇，违反最后手段性和平等原则，主张资遣无效。
此外，对比走私黄金的空服员只记一大过、停飞，刘女也觉得不公平。
长荣航空则表示，刘女任职6年期间经常请假、旷职，2016年间多次在原排定休假日前后
的原定上班日，在上班前称病或旷职，用这个方式享受连续长假。而从信用卡刷卡纪录来
看，刘女称病或借口照顾父母而请家庭照顾假的日子，却是在逛百货公司、看电影、喝咖
啡、买化妆品、吃大餐，甚至到台南旅行，根本没有休养、照顾父母。
2016年刘女申请差假总计94日，其中请假委避的短班勤务共69次（占比约74% ），长荣航
空认为她刻意规避勤务繁重的航班，害原来排休的其他同事频遭临时召回。长荣称，刘女
是旷职，何来公司准假可言？
桃院审理，发现刘女曾以颈部拉伤、腰部拉伤、左大腿挫伤、生理痛、干眼症、右颊蜂窝
性组织炎、急性淋巴节炎等病症而请假，再对照信用卡刷卡纪录，确实出现在娱乐场所，
违反忠诚履行劳务给付义务。桃院认为，劳工的忠诚确实是履行劳务的给付义务，难以期
待雇主有任何工作职位无需劳工忠诚履行义务，判资遣符合劳基法规定。
桃园地院上月裁定刘女应缴纳第二审裁判费并补正上诉理由，逾期即驳回上诉。