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0702 10:00说明会
6月29日罢工后第一次协商会议中，长荣航空派出代表以“没有携带条款细节”以及“授
权不足”为由，在第一条“不秋后算帐协议”的讨论中就无以为继，导致会中无法达成共
识，协商破局。
今日（7月2日）早上九点双方已于尊爵天际大饭店进行罢工后第二次团体协约会议。在此
呼吁长荣航空拿出诚意协商，尽速解决劳资争议，将对于所有会员最重要的“不秋后算帐
条款”细节研拟清楚，勿拖延会议时程，放任罢工延烧，不愿正视问题，一心只想借机打
压工会。
针对0701 长荣公司在记者会上使用模糊不清之语义，试图导引社会大众误解的言论，
工会在此严正澄清
第一点：关于0508公告，长荣公司表示此公告只是一个奖励公告，然而实为罢工投票前的
威赫手段，美其名为奖励，但本质上是针对罢工行动结束后进行差别待遇，再次提醒长荣
航空，劳动部已于5月9日表示此举有违反工会法第35条第一项，将构成不当劳动行为。
第二点：长荣公司法保室经理祈天瑞在记者会上回应工会不秋后算帐细项第二点‘回应工
会之会员资格以及参与罢工有所疑义时，以工会认定为主。’使用‘ 近来我们听说 ’字
眼，描述工会对会员发布‘如果回去工作将会除去你的会籍并追溯至2019年1月1日’如此
不实且毫无逻辑根据的言论！在此强力谴责长荣公司子虚乌有之指控，并用此做为反对之
根据，相当荒谬。
第三点：长荣公司回应0620 服勤组员于下午四点不提供劳务之时，坚持将组员暂列旷职
接受调查。然根据通联记录，当趟事务长于交通车上主动统计，可能参与罢工人数，抵达
机场途中也与公司调派课保持联络，并于通过安检时告知大家，调派课主管表示可以在四
点前离开，会将勤务列为罢工。而公司针对记者回应时，对于调派课之指示竟避重就轻以
内勤主管不清楚罢工时间范围而带过。请问长荣航空，空服调派课是安排组员服勤的唯一
窗口，如果调派课主管的指示都可以在事后推翻，难道不是蓄意误导组员吗？现在又在新
闻媒体上指控组员将乘客恶意丢包，此恶劣行径公会不能忍受。
第四点：
针对不秋后算账条款 第三条 长荣公司回复，‘参与罢工的基层会员，公司不会进行任何
惩处。’
工会诉求为工会、会员、干部及协助人员，公司却只愿承诺不对基层会员惩处，有违反工
会法及劳资争议处理法之虞。
其他干部及工会呢？ 何谓基层会员？
公司显然规避以及使用惯用手法模糊不清语意试图混淆视听。
在记者会中，记者提问公司也表示会针对干部做提告，此举显而易见，长荣公司擅长使用
模糊不清之语意混淆社会大众及空服员 ，根据《劳资争议处理法55条》也规定罢工行为
刑民事免责，此次罢工是劳动部认证过的合法罢工，长荣无论是不愿承诺“不秋后算帐”
，还是之前扬言对罢工提告，都违背法律规定！
第五点：不秋后算账 第四条 / 公司有经劳动部不当劳动行为裁决委员会，认定构成不当
劳动行为者，公司同意遵从裁决结果，不再做后续救济程序。
长荣公司使用财团资源，绑架股东利益及公司权益，台湾现行法律对资方的不当行为，本
来就有“无法及时纠正，以及罚则过轻的问题”。因此强烈要求长荣公司同意遵从裁决结
果，不再做后续救济程序。
第六点 针对不秋后算账第五条 / 两造同意遵守团体协约法第23条之和平义务。公司没说
的是，6/29团协会议中，公司方提出“罢工预告条款”。
罢工预告期相关条例，如：罢工必须在30天前书面通知所有旅行社、明文告知罢工天数及
退场机制、国内离岛航线不得罢工等等。
当初林宝水董事长面谈中承诺干部的不秋后算帐条款一条未提，却提出罢工预告条款，破
坏劳资诚信关系。
长荣公司故意在新闻媒体曝光面下，只提供对自己有利之讯息曝光，此举工会严厉谴责！
第七点：本会已于6/30日上午10:00招开说明会时即澄清6/28 号的投票并非是否继续罢工
的投票，投票并不是决定“长荣罢工是否停止”而是针对“06/28长荣航空所提出的方案
”做民主表决。本会认为长荣航空刻意在记者会上重申此事，是为导引社会大众质疑‘合
法罢工’一事。
第八点：关于长荣公司质疑会员想要拿回三宝，工会有两套做法，工会在此重申，
公司说法为不实指控，工会一直以来对于拿回三宝仅有一套流程: 请会员本人亲自来到罢
工棚签署‘退回三宝申请书’并于两天后依照工会指示取回三宝。
绝无逼迫空服员签署‘退会申请书’，然而如会员领回三宝后支援长荣公司航班，则明显
违反工会罢工守则第一条，执行资方任何勤务（孕转地者不在此限），后续将由工会会员
代表大会决议除名办理。
第九点：近日网络流传影片表示，对于长荣公司目前飞出的航班有飞安疑虑，对此，工会
补述：
长荣公司为规避超时问题，而将安全简报时间缩短至巴士往返机上及纸本作业 ; 工会认
为，安全作业简报无遵照一贯标准作业流程，甚至因为皆为同一批人而甚至可能不做或是
减少安全提问，这都是违背长荣公司对于飞航安全绝不妥协、零容忍的行为。
另外，缺员不补也是一直以来包月方案的重大瑕庛，且目前因为罢工活动进行，航班机组
人员皆为资浅组员代行客舱督导之责，严厉谴责长荣公司拖延团体协商签订进行，放任飞
安有瑕疵之航班出勤。
以上，是针对长荣公开记者会表示0629团体协约破局之补述说明，工会再次重申，期待长
荣公司于今日07/2 在尊爵天际饭店进行团体协约会议，可以拿出诚意协商，全体会员与
协商代表永远站在一起。本会对于今日团体协约会议不默认任何立场，期带能和平落幕。
如长荣公司再次使用‘层级不够”或是上述本会补述之原因延宕会议进行，本会将不排除
做出更高强度的罢工抗议活动
7/2 今日下午两点，爸妈打气活动
来自全台各地，支持女儿争取劳动权益的爸妈们，在今天下午两点会来到罢工棚
现场给女儿加油打气。罢工至今（7月2日）进入第13天，由热心的空服员爸妈发起的到场
声援邀请，将会有两台游览车由南北两地出发，预计下午两点抵达罢工棚现场。
希望借由他们的力量，来到现场给女儿们信心支持。
7/2起一起陪长荣空服罢工快闪活动
另外从今天开始，每天下午四点到晚上八点，直到我们与长荣航空的团体协约签
订为止，皆会有空服员上街呼吁劳劳相挺。
空服员可能会出没在：西门町、公馆、华山、师大、南西新光三越、信义威秀…。
若在街上看到这些空服员们，请不要吝啬给予鼓励。 也再次感谢13天来自各界亲朋好友
送到罢工棚补给物资的支持。
7/2 凯道应援之夜
长荣空服员罢工至今已经来到第13天，资方的强硬态度及一次次的拖延协商，才
是损害旅客权益与造成全台旅游业风暴的元凶。桃园市空服员职业工会将于今日晚间七点
到九点，在台北市凯达格兰大道举办“一起陪长荣空服罢工 Fight for EVA Strike声援
之夜”。长荣空服罢工其实是台湾劳资关系的缩影。举办此次活动是想引起社会大众对台
湾劳资关系的关注，同时我们也接收到各界学者、空服员亲友、民众及各大社会团体支持
。空服员们希望借由声援之夜，表达对各界的感谢。
这次的晚会将邀请到石明谨、邱显智、林志洁、胡博砚，杨雅喆，郝明义，范云
、李宣毅律师召集之律师团、鬼才阿水、詹顺贵律师等社会贤达一同参与，欢迎民众一起
穿上你的粉红衣衫到场声援。
一起陪长荣空服罢工 Fight for EVA Strike
时间：7月2日 (二) 19:00-21:00
地点：台北市总统府前 凯达格兰大道
Dress Code：粉红色上衣