长荣一破局就发声明...认知差距大 谈判更难了
2019-06-30 联合新闻网
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长荣空服员罢工劳资协商，峰回路转昨晚又宣告破局。前天长荣航空董事长林宝水与五名
空服员代表见面，看似和谈露出曙光，但工会历经十四小时投票，从嘶吼“继续罢工”、
“再罢十天”到工会干部抚平内部歧见，当多数空服员含泪投下同意票，以为罢工就要落
幕时，却在签订团协再度踢到铁板，劳资双方恐更加两败俱伤。
过去两天工会有如洗三温暖，前天林宝水与空服员代表见面时，当工会以为这是长荣祭出
王牌、收拾战场时，却未料协商再生变量。
熟悉长荣企业风格就会知道，要让长荣坐下来谈不难，但要“以战逼和”并非易事。尤其
当五名空服员走进长荣总部那一刻，就已是工会内部撕裂的开始。当空服员走出大门、宣
布六项方案时，主战派立即表达不满。
为稳住军心的工会干部，太期待能保住会员权益，以致即使长荣多次强调，罢工当天，提
前罢飞、影响五百多名乘客的十八空服员，要以旷职论处时，工会干部与林宝水见面时，
资方“话没说死”的态度，让工会仍抱持若能投票让罢工结束，十八人将有被网开一面的
机会，并未如预期；加上长荣态度强硬，更让工会干部感受到，此时不收下六项方案，将
看不到罢工的尽头。
从前晚起长达十四小时的投票，空服员从最初情绪激动投下“继续罢工”，到工会干部在
内部社团不断劝说，双方经过彻夜激烈讨论后，多数会员决定跟随主和派，含泪投下“终
结罢工”一票，当工会宣布罢工即将结束时，现场空服员们看不到胜利的喜悦，而是失望
的身心俱疲。
即使如此，最终却仍败在团体协约。当昨晚长荣在双方破局不到两小时内，发出长达两页
声明稿，更让工会认为，这根本不是一场“协商”。对资方来说，纵使六项新方案对比工
会原本提出的八大诉求，几乎没一项照单全收，却也没有让工会空手而回。双方认知差距
仍大，罢工延长赛不知要到何时？