楼主:
raugeon (上辈子的情人)
2019-06-29 22:17:05※ 引述《medama ( )》之铭言：
: ※ 引述《KKmex (麦克斯)》之铭言：
: : https://udn.com/news/story/7241/3900347?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: : 长荣宣布协商破局！“劳资无共识，无法签团协”
: : 长荣表示，今年5月8日，长荣航空为因应桃空职工可能发起之罢工行动发布公告，诚
实
: : 告诉所有员工，公司即将面对的严峻挑战，让员工有心理准备可能会发生之情况，内
容
: : 括：若发生罢工导致公司获利大幅下滑，甚至亏损，将暂停年终奖金与年度调薪，并
暂
: : 所有员工及眷属申请／使用员工优待机票暨联航优惠机票之福利措施，但罢工期间配
合
: : 司班表出勤者，则不受此限。桃空职工认为此公告是秋后算帐，要求公司撤回这项公
告
: : 然这是公司对罢工期间支持公司出勤者的奖励措施，若撤回如何对得起这些坚守岗位
，
: : 默支持公司的空、地勤人员。
: 奇怪
: 之前长荣不是说公司无法接受禁搭便车条款，对所有员工要一视同仁，
: 现在怎么又说无法撤回停发罢工者年终奖金，才对得起坚守岗位的员工？
: 意思是说工会不能禁搭便车，只有长荣公司可以禁搭便车吗？
原来不是我有这点疑惑
大家先不用觉得工会这点不可能争取到
我认为若罢工结束，这点争取到的机率是100%
因为工会绝对不会对这点让步
先前罢工的劳资对谈会议中
长荣说公司不可能接受搭便车条款
这会造成同一班飞机上
同一组机组组员你领150我领90
机组组员极注重彼此默契 若因同工不同酬
会有产生嫌隙 甚至飞安问题的疑虑
作为一家航空公司
长荣说他不可能答应有飞安疑虑的条件
那现在工会要求不准报复
事后需要一体对待
其实就理性面来看是合理的
这阵子有上班的空服员 有领到薪水
罢工的空服员已经停止领薪
双方在选择出勤跟不出勤上
已经有有薪水跟没薪水这两种不同回馈
若是之后因为“罢工”
且是确实争取到公司调整部分待遇的罢工
却在未来的同一班机组上有人有年终有人没年终
谁敢说这之间不会有空姐之间互相起肚烂
这个起肚烂套用长荣说法就是会影响飞安的不安定因子
所以
虽然我是不挺这场罢工的一派
因我觉得工会方面提出的很多作为都不妥
包含劳工董事、直播20分钟宣布罢工
或苗议员影射是否故意取消过多航班影响舆论
都让我觉得这场罢工太多地方不可取
但
针对工会的这点禁止针对罢工者不发年终或优待票
(18金钗我认为还是要追究)
我是觉得很认同
而且我判断这点会成为空姐群情激忾关键点
只准州官讲飞安，不准百姓说飞安？
这点没解决罢工不可能会结束
所以我预测未来两种结果而已
1.无限期罢工(等于开除)
2.罢工解决，长荣撤回罢工者不发年终无优待票，
特别是在华航与交通部次长的协商直播经验里，
我猜测尽管长荣是民营，但应该会卖次长一个面子
先说著供之后验证。
现在的问题是10天罢工投票授权的效力问题要是工会跟会员认知不同，那就可能变非法罢工了
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-29 22:18:00你看风向事吹哪边政府就偏哪边,明年要选举喔,拟空服才几人
作者: QQ101 2019-06-29 22:19:00
之前直播是谁不给次长面子 第一条就翻桌的
作者: finkel (黑雨天白钢琴) 2019-06-29 22:19:00
制造对立，长远对公司发展没好处的
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-29 22:19:00现阶段最多500人,可是有3万人以上的怒火.
作者: amig0123 (小流) 2019-06-29 22:19:00
年终机票是福利 更何况再过去日子 长荣都有发短信喊话
作者: QQ101 2019-06-29 22:20:00
次长还跟长荣说ppt先印一份给工会 这样资讯比较对等
作者:
xdbx (羊阿兵)
2019-06-29 22:20:00我觉得没救了 现在工会跟丁守中没两样 已经输了
作者:
tonysd (Keep going)
2019-06-29 22:20:00没罢工领年终的空服员就不会对罢工还年终领好领满的不满?
作者: amig0123 (小流) 2019-06-29 22:20:00
说回来既往不究之类的话语 这是她们的选择阿
作者:
tonysd (Keep going)
2019-06-29 22:21:00年终也不是固定薪资阿
作者:
Rivera01 (MO Rivera)
2019-06-29 22:21:00150or90一视同仁 罢工中出勤的加奖金就解决了吧？
作者: amig0123 (小流) 2019-06-29 22:21:00
这些条件也一早就开诚布公的告诉那些空姐了
作者:
xdbx (羊阿兵)
2019-06-29 22:21:00这次长荣操作的蛮成功 工会整个不行
作者: QQ101 2019-06-29 22:21:00
现在中央的劳动部找不到了 只能找地方的劳动局了....
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-29 22:21:00另外,到实这些空服全部转地勤就没你说的问题了
作者: Lmkcat (相信国手坚持爆肝) 2019-06-29 22:21:00
你都不管坚守岗位的人的心情耶
作者: amig0123 (小流) 2019-06-29 22:22:00
而且以今天投票数来说 2300-1200=1100 有这么多人消失了
作者:
tonysd (Keep going)
2019-06-29 22:25:00你显然太小看其他万名员工 他们的权益不是权益 罢工才是?
作者: approach 2019-06-29 22:26:00
可以禁止人家搭便车 现在又要跟人家一样年终
作者:
Urbina (フェスタ)
2019-06-29 22:31:00奖金及福利 和 费用支出 性质上还是有差 很多公司奖金跟福利还是看绩效的 但费用同职等领不同金额很难交代
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-29 22:32:00还有8个月,不用替他们担心啦,长荣现在也可以都答应啊
作者:
yeay (非心)
2019-06-29 22:32:00因为这2300名罢工空服员，而全长荣共体时艰，那…应该会激起更多员工不满吧。
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-29 22:33:00事后怎么搞你怎么知道?方式多的很,看大门很凉喔
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-06-29 22:33:00有出勤的发一次性出勤奖金 后续一视同仁比较合理啦
作者:
aadsl (aaids)
2019-06-29 22:33:00长荣还要次长什么面子?华航罢工时也是长荣帮忙顶吧?况且股东会上，股东好像蛮支持公司的作法，现在工会把他们唯一的
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-06-29 22:34:00台湾航权分配还是政治决定的 航空是特许行业
作者:
aadsl (aaids)
2019-06-29 22:34:00台阶和信任绑死，再也找不到了
作者:
borriss (松)
2019-06-29 22:35:00股东是最简单变节的 市场上卖一卖就换人了(X
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-06-29 22:35:00一次性罢工期间出勤特别奖金四个月 全员无年终 结果一样
作者:
borriss (松)
2019-06-29 22:36:00结果根本没多少人要卖
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-06-29 22:36:00看要不要给罢工参与者台阶下
作者: rrrz (RRRz-铭) 2019-06-29 22:39:00
笑死 罢工导致亏损还想跟人拿一样的年终 最好永远罢工不用上班 每个都这样搞 不上班还有年终拿最爽
作者:
aadsl (aaids)
2019-06-29 22:41:00长荣航持股1000张以上的有8万多人，应该不会说卖就卖吧?
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-06-29 22:42:00楼上那是1000股吧1000张以上的只有两百多人
作者:
borriss (松)
2019-06-29 22:46:00罢工后三个交易日都是4万多张 大概占发行量的1%
作者:
aadsl (aaids)
2019-06-29 22:46:00作者:
aadsl (aaids)
2019-06-29 22:47:00吗? 是的话，我要修正一下我的投资纪律了QQ
作者:
donkilu (donkilu)
2019-06-29 22:47:00年终应该就吃大锅饭，每个人都发0.5个月之类的我觉得最后症结点会是18铜人
作者:
borriss (松)
2019-06-29 22:49:00就算那10几万张都是永远不想当股东的 也才3%
作者:
donkilu (donkilu)
2019-06-29 22:49:00公司多少想让工会痛一下，产生一点吓阻效果
楼主:
raugeon (上辈子的情人)
2019-06-29 22:50:00我也觉得就法理情来看 18金钗是现在最可能被牺牲的人工会牺牲他们给长荣台阶 长荣处分他们吓阻未来员工
作者:
aadsl (aaids)
2019-06-29 22:54:00股数不是张数 真的是看错了，难怪我赔钱
作者: agario (Agar.io) 2019-06-29 22:56:00
这不难解决阿，就取消所有人的年终，这样就一视同仁不会有同一架飞机上有的人有年终，有的没有的情形但罢工期间有出勤的，额外发放特别出勤奖金而且在罢工的人回来之前就发放这么一来，罢工的人在发放期间本来就没上班，所以没得到也是合情合理
作者:
yak138 (yak138)
2019-06-29 23:12:00公司公信力问题，原本公告参与罢工者不给年终与优待票如果轻轻放下之后怎么管理员工？之后长荣应该会让工会付出一些代价才会让步
作者:
yang30445 (yang30445)
2019-06-29 23:24:00那全体年终一样都没有 另发支援奖金4个月给支援的人还不是一样
咦？不对，你罢工没薪水天经地义，我却要因为你没年终，你请求饶恕与我何干？
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2019-06-29 23:29:00喔～原来服务生说的飞安是这种内斗造成的飞安问题，不是因为专业啊！他们本身就是飞安的麻烦XDDDD
有点可怕 这样罢工的空姐回去上班后 会不会想不开跟你拿飞机的安全开玩笑
作者:
DaBao56 (大包)
2019-06-29 23:39:00长荣已经卖次长很多面子喽 反而工会一直打脸次长次长今天也开始说 工会突然提出新的诉求喽 次长风向默默改变更何况罢工对公司不利 公司也有提前说惩罚 这条如果缩回去 公司很难管理损害公司权益的人的福利不能比认真上班的人高 还在扯什么搭便车 自己要下公司的这台车的 就要想清楚
作者:
tom49 (小狗)
2019-06-29 23:49:00奖金不是薪水喔
不爽感小 还是不爽阿 没做事的跟你领一样的钱 难道你都不会不爽吗 那下次罢工谁还要乖乖上班