※ 引述《sonybug (())》之铭言：
: 退或不退
: 可以从工会的表现来评估
: 那工会
: 论述松散
: 只会像肯德基说“我就是要”
: 颠三倒四
: 光是取回三宝的时间
: 就有多重甚至自相矛盾的说法
: 干部的特质
: 太嫩 未能综观局势制定策略
: 太浅 无法因应情势调整打法
: 太倒楣 个人黑作为陆续曝光
: 再加上团体中的猪队友不断闯祸
: 劳方荒腔走板 大势已去
: 也可以从自己的价值观来评估
: 重返工作岗位
: 可以帮助旅客及相关产业停损
: 是行善
: 决定 要想清楚再下
: 从众
: 未必是安全的
现在有个问题是雷包工会到底有没有设立退场机制，如果没有，是不是到最后变成
作鸟兽散? 这样子长荣工会即便把那群莫名其妙的猪队友赶出去，空服员对于工会的信心
应该也没有了，这样有没有办法制造下一次协商甚至是下一次罢工的可能? 我认为希望是
很渺茫....人心散了就很难再凝聚起来了。
与其这样傻傻拖到6/30或是更久，倒不如想办法继续协商，有凹到一两条就可以找个台阶
下，这样就算是不算胜利，至少也不算输太难看。
(我猜工会或许也是有人这样想的，如果不是太笨的话...)