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【长荣航空企业工会20190612与长荣公司调解会后声明】
一、本会6月12日和长荣航空公司进行劳资争议调解，提出争取国定
假日双倍薪、调整地勤人员之大夜津贴和交通津贴、变更排班制度须
与工会协商等诉求。然而长荣公司对于所有涉及成本之诉求，皆以需
通盘考量为由，主张明年后依公司营利状态再行讨论，并未开放任何
改进之空间。
二、因桃园市空服员职业工会随时有可能发动罢工，本会希冀长荣航
空公司能体恤地勤人员，也增加提出诉求，要求罢工期间应给予地勤
人员支援津贴，此为比照华航公司于2016华航空服员罢工给予地勤人
员之措施，实属正当。然长荣航空公司以程序问题为由，不同意本会
在调解会议中增加诉求，使得本案完全无法在6月12日进行讨论，令
人感到遗憾。
三、长荣航空公司此前和桃园市空服员职业工会、桃园市机师职业工
会调解和协商时，曾指派副总甚至总经理出席，然今次与本会协商地
勤分会重要诉求，最高层级仅为经理，未有充分授权，不免令人失望
。
四、虽然在6月12日调解中，本会所有诉求皆未得到进展，但本会仍
愿挤出善意，同意于7月15日上午九时进行第二次调解，并将罢工期
间支援津贴之诉求于该次会议并案处理，希望届时长荣公司能派出较
高层级之代表出席，并提出有所前进的对案。
五、长荣航空公司于6月12日日下午发布之新闻稿刻意牵扯与本会诉
求无关的事项，更对工会自主指手画脚，手法与对待空服员工会时如
出一辙，此等态度令人难感对工会之尊重，本会予以强烈谴责。针对
长荣公司指责本会“一批人马，两块招牌”、“选择性筛选会员”云
云，回应如下：
(一)本会部分干部与桃园市空服员职业工会重叠，正是源于过去长荣
集团打压工会的政策，空服员首先站出来突破零工会，并协助成立长
荣企工，才会导致工会干部有所重叠。何况本会与空服员工会长荣分
会组织范围重叠，故会员与干部有所重叠，本来就是正常情况。且本
会处理地勤争议，不论空服员或机师，皆尊重地勤分会干部的决定。
(二)本会招收会员皆依循章程和工会法14条，欢迎所有基层员工加入
本会，长荣航空公司指控本会选择性招收会员，所言不实，严重抹黑
。且本会与友会募集会员之方式为工会自主，未违反相关劳动法令，
长荣航空公司之抨击和故意曲解毫无道理。
联络人：
秘书黄士庭0930853267
地勤理事蔡胜旭0986216692