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空服员工会抗议入厂调查不公 长荣航空回批混淆视听
2019-05-03 16:56联合报 记者叶冠妤╱即时报导
长荣航空与空服员劳资调解争议破局，桃园市空服员职业工会酝酿罢工，但因桃园市劳动
局入场访视调查报告出炉后，工会不满报告内容立场偏颇，且故意漏掉发行加给，今赴桃
园市府抗议，一度爆发冲突。长荣航空稍早发布声明稿回击桃空职工以偏概全，刻意用单
一项目做比较，不愿接受国内两大航空公司空服员年收入几乎没有差距的事实，并以不实
指控混淆大众视听。
长荣航空指出，桃园市劳动局调解委员会日前入厂调查长荣航空日支费结构，目的在确定
长荣航空的说法是否属实，查核当天，除了主任调解委员及劳方调解委员外，另有2位政
府指派的会计师，以及桃空职工指派的1名理事及1名会员代表出席，并无资方调解委员在
场；调查报告出炉后，桃空职工刻意模糊原先调查属于差旅性质的日支费结构的差异，反
而质疑属于薪资的“飞行加给”。
长荣航空说，由于入厂调查与第3次调解时间仅相差1天，因此在4月17日第3次调解时，调
解委员也建议入厂调查报告出炉后，再进行第4次调解，但工会却认为没有必要，导致调
解破局，但桃空职工今天反质疑调解委员在程序上的瑕疵，动机及用意令人不解。
长荣解释，事实上，长荣航空一再强调日支费补贴空服员停留外站的餐费、杂费，此费用
不是薪资，因此不用课税，公司现行每小时新台币90元日支费，除饭店早餐已由公司支付
餐费外，换算下来空服员平均每顿餐费约台币1600到2000不等，每月平均支领超过2万，
是否不敷使用，可受公评。
长荣航空也批桃空职工，台湾各行各业的薪资福利待遇结构及计算方式迥异，同性质行业
也可能因劳资聘雇条件不同，有所差异，桃空职工却以偏概全，刻意用单一项目做比较，
不愿意接受国内两大航空公司空服员年收入几乎没有差距的事实，以不实指控混淆大众视
听。