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工会之战——华航罢工两年后的瓶颈
2018.6.22 最后更新
2年前，华航空服员发动合法罢工，不到24小时，针对劳方提出的7点
诉求，劳资双方立即达成协议。
有人说，这是一场“美丽”的战争，也有美丽的结局。但2年后看，
事实是如此吗？
当时7点协议，有1项未如实执行，工会与华航正在诉讼中。
罢工前，工会干部有4人曾被公司惩处停飞，但很快恢复原职；罢工
后，2年内有6人被记过，2人被约谈，资方抑制工会手段越来越台面
化。
2年来，双方越加短兵相接。在对峙升高下，工会能如何突围？
监制｜方德琳
《法律白话文》特约记者｜傅观、龙建宇、吴玟嵘
摄影｜余志伟、曾原信、蔡耀征、吴逸骅
编辑｜张诗芸
共同刊登｜法律白话文运动
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罢工2年后的华航：漠视劳裁，一手给糖一手兴讼
华航罢工看似写下运输业的历史新页，孰料激情过后，资方很快掐住
工会，创造寒蝉效应，亦藐视劳裁...。
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法律战：华航的利器，工会的死胡同？
对工会来说，以往很重要的抗争手段之一就是诉讼。然而看准结果未
必真的对劳方有利，资方开始改变战术。
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【效应篇】运输业工会风起云涌，抗争攻防进行中
企业工会与产业工会的差别在哪？受到华航罢工激励，血汗运输业也
吹起成立工会风，却遇到各式挑战...。
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【改革篇】劳裁无用，不如聚力下一场罢工？
在德国，没有能力罢工的工会就不叫工会。当我们的劳裁制度无法真
正保护劳方，工会的下一步该怎么走？