[媒体名称]中时
[新闻日期]2018年03月06日 23:29
[网址]http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180306004688-260402
劳动部裁决远航解雇5工会成员无效 远航决定提起诉讼
远东航空针对去年解雇工会理事长、副理事长等6名成员一案劳动部所做判决，表示尊重
劳动部认定前空服员煽动罢工，但对于另五名工会成员解雇无效裁决，远航认为属于企业
经营管理自主之内部事项，将会分别提起行政及民事诉讼，寻求救济途径。
远航去年解雇工会理事长、副理事长等6名成员，远航企业工会向劳动部申请不当劳动行
为裁决，劳动部今日裁决认定远航将理事长、副理事长等5人解雇无效，要求应在7日内恢
复原有职务及薪水，并补提拨劳退金，而另一名空服员鼓励其他人请生理假遭解雇，劳动
部则判定远航并无违法。
劳动部主张，远航企业工会詹姓理事长去年发现高雄宿舍消防安检未通过，恐影响住宿安
全，因此张贴公告，将住宿未通过安检讯息张贴公告，是关心会员住的安全，也属于合法
的工会活动，若因此解雇理事长，会对工会活动产生“寒蝉效应”，构成不当影响，因此
认定解雇无效。
远航发表声明指出，本次劳动裁决，对部分成员煽惑非法集体请假，意图瘫痪航班，枉顾
大众运输安全之行为，劳动部认其行为可议，并有违劳动契约之诚实信用原则，及有权利
滥用之嫌，并驳回该名成员之裁决请求，公司表示尊重。
但对于解雇工会成员案，公司理解劳动部捍卫劳工权益之立场，亦尊重劳动部之裁决，唯
企业为永续经营，择优汰劣之人事作业，本属企业经营管理自主之内部事项，期劳动部亦
能尊重企业经营之自主权益，对于本次裁决，公司将循司法救济途径。
远航高阶指出，企业工会成员未经公司同意，利用凌晨12点多张贴公告，且公告内容与事
实有出入，公司是根据企业经营管理自主原则予以解雇。