因管理不善而在航空公司排名榜节节下跌的国泰航空，继上月初宣布向机师“开刀”削减成
本开支，上周五(9月29日)再发出内部通告，拟削减机师每年达9亿港元的房屋津贴，预计超
过1000名本地机师受影响。国泰与机师的谈判进行数月至今仍未取得进展。
国泰于9月29日发出内部通告宣布，已向领取房屋及租金津贴的机师作出3个月的预先通知，
削减每名机师每年最高可领取120万港元津贴，涉及每年9亿港元开支。国泰现时2500名本地
机师中，有43%、约1070人受影响。国泰航空航务董事唐安娜在通告中承认与机师的谈判未
取得进展。
国泰发言人表示，对公司而言继续提供有关补助在财政上并不可行，但此举并不代表国泰会
永久取消房屋及租金助补政策协议提供的所有福利。由即日起至12月底，国泰将就未来的房
屋及租金补助事宜，展开三个月磋商。国泰与香港航空机组人员协会于过去数月进行磋商，
确保机师的待遇薪酬在市场上具竞争力，以保留优秀人才。
国泰上月初亦曾发出内部通告，列举5个方向，包括改变加班计算方法、减省退休金供款、
冻结每年增薪点、机师增加飞行时数，以及削减外籍机师每月以万港元计的房屋津贴等。期
望2019年可达减省10%成本的目标，有关措施于一年可节省约10亿港元。
据报道，有在国泰任职20年的资深机师认为，削减房津将令大批机师离职。国泰机师工会则
表示暂无工业行动计划，但工会警告，国泰应从1999年机师罢工事件吸取教训，不应强行实
施决定，单方面修改雇佣合约。
10月01日(日) 13:05 https://goo.gl/EVUcEK