新闻来源:苹果
新闻标题:南方航空招聘空姐　限25岁以下嫩妹
新闻内容:
中国南方航空今天举行暑期招聘，吸引了来自海南各大高校的350多位90后应届毕业生前
来面试，招聘计划要求应聘者需在1992年1月1日至1999年12月31日期间出生（18岁至25岁
）。（大陆中心／综合外电报导）
新闻网址:https://goo.gl/Tbkf6D

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如果这在台湾应该是不符合就服法

不明写年龄限制也只是把超龄履历默默丢进垃圾桶而已吧

有些法令真的是蛮鸡肋的，什么年龄、性别、身高等等，浪费大家时间而已。

没错，不限资格也只是让HR丢些多余的履历而已。

法令不限大家又要靠腰

法令为求职者平等也被靠夭 颇呵

遇到你就知道是不是浪费时间

啊法律定了面试照样刷掉不就好了

明讲的东西变成只能暗这著来

我是觉得有些规定很好，像是身心障碍的最低雇用比例，这才是真的保障弱势。至于其他生理条件不设限，写好看的而已。绿地球不用空少就是不用空少，拿它有办法吗？到底是真平等还是假平等，大家心里有数～^_^

企业用这些来评定一个人条件和能力也颇QQ

空服当然要年轻女孩阿(?)

推楼上，给年轻人机会是对的

假平等根本就是垃圾，没意义。

也以后面试不用写男女 年龄 面试也是把脸遮起来 这样最公平了吧

两个争点: 1.年龄是适职的标准吗? 2.假平等有用吗?假如1回答是，那2也不用看了；不然履历进得去总比进不去好

很多规定是为了要维持表面的河蟹^_^