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国泰今发电邮公布第二波裁员 炒400基层
因管理不善而去年业绩亏蚀近6亿港元的国泰航空，上月爆发“522大裁员”，宣布分两阶
段裁减600名后勤人员，第一波会裁减200人，第二波会炒400人。国泰今日向员工发内部
电邮，正式公布第二波裁员名单，涉及属Level A及B的基层员工，和非经理的C级员工，
而是次行动不涉及工程、人事、航务、财务、行政支援等多个部门。据悉，国泰城外已有
大批保安守候。
国泰航空本地职员工会主席朱贤昌证实消息，暂未知今次裁员数字，亦暂未收到员工求助
，工会已要求与公司进行会议，商讨有关事宜。而国泰则未有再正面回应有关第二波裁员
的消息，仅指公司于上月22日已公布裁员行动，受影响员工将陆续收到通知。
朱贤昌续指，据他了解，今次受影响的A级同事数目不大，整体受影响而需要离职人数比
预期低。他又指，该会早前与公司谈判后，公司会尽量利用自然流失方法以减少影响员工
数目，受影响员工可优先获得空中服务员、机场客户服务主任及电话服务中心等职位，而
合约员工亦可获得与长约员工同等的离职赔偿等。据了解，被裁员工可选择于即日起至三
周内离职。
朱又指，A级员工可获得3个月的离职代通知金，比正常多2个月；公司额外补偿金额以不
少于劳工法例方法计算，亦不会与强积金对冲，大部分工龄长的员工可获得较大数目的补
偿金；退休旅游福利年资下调2年，服务年满18年的50岁员工，即可享退休旅游；服务满
23年可即时享用退休旅游。
国泰今年初公布3年企业转型计划，由新任国泰行政总裁何杲充当裁员刽子手，并于上月
22日向15个部门约190名中层及高层人员派大信封，占集团四分之一管理职位，以及裁减
资讯科技部最基层Level A至总经理LeveL E员工。受影响员工由当日起及未来一个月将收
到职位调动或停职通知，重组变动基本今年底前完成。
裁员行动至今日有最新发展，国泰再向员工发内部电邮，表明为减低员工对“522大裁员
”事件的不安，会于今日公布第二阶段被裁的Level A及B的基层员工，和非经理的C级员
工名单，行动不涉及工程、航务、人事、财务及行政支援等8个部门。