张有恒：基于公司治理与永续经营 坚持空服员桃园报到
〔记者甘芝萁／台北报导〕华航前总经理张有恒昨表示，坚持空服员桃园报到与无法接受
空服员外站津贴提到到5美元，是基于公司治理跟永续经营；公司机师及地勤等人员很早
就到桃园总部报到，基于公平原则，空服员也应到桃园报到，而华航是国家资产，若在外
站津贴上让步，地勤也会要求比照，如此一来公司将增加24亿开支，因此才会坚持、不能
让步。
张有恒说，他520时就向交通部表达新政府上任后应该要归建成大，并提出辞呈，并不如
外界说他是被行政院撤换的；而在520后这段期间仍担任总经理的他，仍认为基于公司治
理、永续经营原则，该坚持的就要坚持，空服员职业工会提出的7大诉求，只有恢复原松
山报到地点以及提高外站津贴到5美元不能让步，其他都可以谈。
他更表示，有很多空服员并不反对桃园报到，反而是桃园市产业工会在反对。
他说，公司经营不能只考虑空服员，还有机师、地勤等各种人员，必须有公平原则；而华
航不是我个人的，是国家的，因此必须在财务上把关，空服员外站津贴要是提高到5美元
，连同机师一起比照的话，将增加10亿多支出，若地勤也比照办理要求增加旅费津贴，估
计要花费15亿，总计就要额外支出24亿，华航过去5年平均年获利才10亿，公司绝对无法
负担，也可能影响国家财政。
他强调，若要我同意工会要求当然很简单，但同意以后后患无穷；对于自己的坚持，张有
恒说，问心无愧。他也批评工会突袭是罢工是“没有道德”的，公司高层知道以后第一时
间就是考虑旅客的事情，因此忙着联系、紧急调度，思考赔偿问题等，最后发现可以支援
的空服人力仅有20％，不希望影响旅客飞行，才会沉痛决定航班停飞。
他强调自己问心无愧，尽心尽力，公道自在人心。
m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1741177
简单说 就是大家数学都不好
你最聪明
配套就是发声明发短信写写信 你不要就是不可理喻
此处不留爷 爷还是教授 再见