华航约谈陈情空服员　空服员怒：秋后算帐
2014年09月04日15:16
近百位华航空服员九月二日到桃园县府陈情红眼班机及缺额派遣后，相继收到华航人力资
源处传送的邮件指“少数空服同仁与其他前往声援同仁于桃园县政府之非法集会抗议行为
，已严重违反员工工作纪律，破坏公司形象甚钜，并可能造成旅客对公司服务之疑虑，公
司将依规定进行调查，并按章议处，尤其鼓躁煽动之主事者，情节重大，将严正查办”等
，令当天参与活动的空服员大呼“秋后算帐了”！
当天声援的桃园县产业总工会林姓秘书表示，据她所知，已有二位以上的空服员被约谈，
她们都表示相当的愤怒！且已透过桃园总工会向劳动部申请“不当劳动行为”之裁决！对
此华航公关室回复：部分同仁集会抗议已属违法行为，严重违反工作纪律，因此公司依规
定调查及按章议处，并周告员工，此为公司内部管理作为，不容员工违纪造成旅客对公司
服务的疑虑。（张沛森／桃园报导）
http://ppt.cc/QTr9

真强势

哇 内部管理是吧、、、

真糟糕 = =

敢做不敢当是吗

昨天搭飞机坐在逃生门跟前面的空服员聊到这件事，她说曾经跑完长线班只休息四个小时，其中包含回家洗澡换洗

有人跟我说过，觉得华航比较自由......

的时间，然后暑假人力不足，本来应该配八个人改成七个人，造成组员要更改原本的操作方式，诸如此类的状况不断，如果不是她那天有班也去支持了…

支持空服

花航薪水是不是有比绿地球高呢～～(((请教

其实旅客可以向航空公司反映，担心这种安排会影响飞安希望航空公司不要拿飞安和旅客服务水准开玩笑这种投诉量够大，航空公司势必得做一定程度的调整

我想请问一下华航这样的人力调度 有违反劳动契约吗？

换了一个绿地球骨的总经理就变这样( ′-`)y-～

一人一信写信给CI要求改善否则拒搭 会不会有效果板上有不少隐藏的高卡客 请他们帮忙反应比自家人有效休息不足的确会影响紧急时判断以及操作失误

既然要学长荣了，麻烦薪水也学一下吧 (?

某航人力更少 组员又不敢出来 事情不要看表面好吗

烂公司

推卡客写信给公司比较有效

华航资方的做法才是影响公司形象甚钜吧= =

花航是要绿地球化了吗？那就更有抵制得理由了

先前的黑函说月月鸟良是来卧底的，现在看来似乎有几分准度?

台湾高铁早就绿地球化，还不是一堆人引以为荣。这件事华航最跳针的是，你是司法单位吗？下班时间违不违法干你什么事？如果空服的指控又是事实，那造成疑虑的是谁？

原来 CI 企业文化得算 BR 的错, 交通帮超爽的 ..

长X高层：看到了吧，我们摆明不给你们工会才是真诚实!

台湾就是压榨劳工越来越理所当然肆无忌惮啊

CI薪水比BR好阿

小的担心就算乡民当上航空公司高层恐怕也是换了位置就换脑?糟了...小的也是乡民....

偏偏鬼岛奴才多 这批要是真不干了 马上又有下批抢著进来 无怪乎惯老板们各个有恃无恐

不可能，在台湾没换脑袋肯定换不了位子！

修护的要不要薪水跟BR看齐一下

CI薪水比BR好？ 我以为FO薪水是BR比较高 原来空服待遇是倒过来

楼上，但BR飞时也比较高 月月破百不是梦XDCI大多80小时多 假多 还有薪资结构也不同

说华航假多 国泰笑惹

修护薪水跟BR看齐 那工作量跟时间要不要也跟BR看齐？

当然要比假多比不上国泰Ana等外籍 我意思是长荣华航比较

员工满意度决定顾客满意度 难怪CI服务越来越差.......