http://ppt.cc/0A2l 2015-01-28 世界日报 记者马云／好莱坞报导
梦工场动画在2014年推出了“驯龙高手2”（How To Train Your Dragon）、“皮巴弟先
生与薛曼的时光冒险”（Mr. Peabody & Sherman）和“马达加斯加爆走企鹅”（
ThePenguins of Madagascar）三部动画片，最终票房均不如预期，直接导致近期关闭旗
下的太平洋影像公司（PDI ）、大裁员500多人、减少制作、工作外包给海外、公司重组
等一系列影响。
去年因梦工厂裁员而离开的15年资历华人动画师透露，动画业裁员并不少见，资历越深的
因工资高越容易被裁员，特别是一些需求人数不大的部门。裁员往往发生在某部动画票房
不佳，或正在制作的动画被推迟时。他表示，动画片的制作周期是两、三年，故事脚本往
往会改变，也可能被重新推翻，这样就导致上映延期。而这时很多员工不可能等在那里白
拿工资，就会被裁员。但当需要的时候还可能被召回。
这位华人动画师去年离职前，梦工厂才刚做过一次大裁员，他当时还庆幸没有轮到自己，
却在几个月后，因为他负责的项目被推迟上映而只好离开效力了五年的公司。
他表示，梦工厂当时给他两个补助选择，一个就此不再与梦工厂合作，拿半年的工资走人
；另外则是以备梦工厂之后需要重新雇用他，给他八个月的工资“休假”，但在这八个月
中不能去其他公司工作。他选择了后者，可惜的是，八个月过去，还是没能等到老东家回
头找他。目前，这位动画师已找到新的动画工作，但他说，整个行业的形势都不好，只能
找到短期签约的工作，做完一个项目后，未来不能保证。
梦工厂五年前曾是与皮克斯并列的动画巨头，“史瑞克”和“功夫熊猫”系列都曾创下高
票房。但近年急于开发更多项目，且野心放在开发中国市场上。很多在美国的动画师认为
，梦工厂在中国设立的“东方梦工厂”很可能会成为日后“外包项目”基地之一，因人力
更便宜，这对美国本土的动画师也是一种竞争。
进年发展不错的迪士尼动画虽然目前没有裁员，但员工同样感到不安稳。一位华人动画师
多年前曾因迪士尼一个项目的“取消”而失去工作，只好暂时转向游戏业，三年前又被迪
士尼重新召回。他表示：“目前游戏业和广告业还是需要大量动画人才，做动画片的人失
业后一般可以在这些领域找到待遇相等的职位，是否满足个人愿望就因人而异了。”
他并表示，作为动画师负责哪部电影有时不是自己选择，是机缘巧合，如果碰到叫好又叫
座的，比如“冰雪奇缘”（Frozen）就可能有机会与迪士尼继续续合作做更多作品。他鼓
励动画师要掌握多门技能，就算负责的电影暂时被推迟，也可帮忙做其他部门的工作或研
发新动画软件，这都是防止被裁员的好办法。
美国动画业人才受到海外竞争威胁是事实，目前很多动画师为工作都会选择去加拿大，因
为那里有优惠的退税政策，吸引很多大公司将项目交给加拿大的动画公司制作。印度、中
国、新加坡也都成为好莱坞公司承包“外包”项目的主要地区。