最近看到板上蛮多面试心得文
刚好我每个月都在面试
不过我是坐在学生对面的那位
刚好正在看履历心血来潮分享一下坐在同学对面一脸轻松的面试官在想什么
当然如果你只是想酸酸干嘛这么认真进事务所，反正事务所是个烂地方的人
你还是可以留下来看看下面面试技巧，希望能对你到产业求职有帮助
但如果你能够在任何一个陌生人面前 非常有自信且有条理的介绍自己
在诚恳但不浮夸，并能贴切你求职目标所寻找人才的特质中一一投射到自己身上时
那你就不用看这篇了，但欢迎在推文讨论更厉害的技巧
但我相信大部份刚毕业的学生可能没办法做到，我当年也是
我也是经过多年历经风霜后才有办法做到这些事情
首先履历表一定要好好写啊
在我都不认识你这个人之前，我能得到的资讯分两种
第一部分是量化资讯(成绩单、证照、学历)，这部分没什么好说的
好坏清清楚楚，秘书也会帮面试官把被跟工作上用的到的科目、被当掉的科目
都用萤光笔画起来。
对四大来说，除了CPA执照(各国都可以)加分以外，CFA也非常加分(level不限定)
另外外语能力每年重视程度逐年升高，尤其在台湾本地产业不景气的情况下
需要能讲英文派到国外去查帐的人力需求一直在增加
所以Toeic如果有一份不要太难看的分数(750up)，是非常加分的
如果目前成绩只有500以下的，诚心建议趁毕业前好好唸一唸，真的对自己有益无害
而毕业学校不可豁免的也是一个门槛，毕竟这代表了你在求学阶段对自己负责的态度
不过绝对没有什么四大里面大都国立的事情
以我待过两大所的经验，就算排除东吴 辅大 淡江等各私立会计名校外
我今年面试就录取了一个台北商业大学的及一个文化大学的学生
要怎么从面试中让自己的得分可以跟其他国立学生一样好后面会讲解
第二部分就是你愿意表达给我的资讯
也就是你的自传，这其中包含了你透露出来的社团生活、打工经验、求学过程等
首先自传有错字非常扣分，这表示一份对你未来相当重要而且才500字以内的文章
你都不愿意用心完成后再三检查无误再交出去，会让我们对个人细心与否存疑
内容的部分真的不要从古早时代开始写，大学以前发生的事情太久远了
那时候有什么成就或什么经验90%都是你父母帮你设定的，一两句话带过就好
“重点请着墨于大学生活并将此部分优点投射到未来可应用在事务所工作的人格特质上”
举例来说，很多人写过去参与社团活动担任干部，但仅就于此就停住了，这很可惜
是我的话就会这样写
“过去在校参加XX社团，由于与同学相处良好，且尽心尽力认真负责，在大三时担任
社团XX干部一职，并且在期间内完成了XX活动、XX比赛等多项良好纪录，对我来说
与团队伙伴一起完成工作是最快乐也最有成就感的事情，除了学会互相协助以外
更重要的是如何解决团体中的纷争，找出大家都能接受且有效率完成工作的方式”
这段面试官看到了应该会觉得蛮加分的，毕竟事务所是非常讲究团队合作的地方
(版上很多事务所HR跟资深经协理驻站潜水，照抄后果不负责)
如果在校时忙于打工赚取生活费，而没有玩社团的同学
也可以用相同的技巧
特别点出在工作中学习到的经验、待人处事的方式以及解决问题的能力
未来可以应用在事务所的工作中，最后别忘了提到工作经验学习到的
抗压性以及你是如何纾解工作压力的
不可讳言事务所是一个压力不小的地方，且有该死的高工时环境
能看到新人有自己纾解压力的一套好方法，是会认为你会走比较长远的
好 终于到了面试这关
穿着就不用说了，男生西装女生套装
不要说什么进事务所以后也没人每天穿(经协理会啦)之类的废话
在我不认识你以前，第一印象就占了很高的分数
不用什么高贵的牌子，也不用很浓厚的香水
几个重点抓住
1.女生化妆与否不是那么重要，淡妆加分，浓妆扣分
发色不要太夸张(各所本来所规就有明文规定)
裙子不要太短，不要露胸口，坐我旁边的男同事可能看得很开心，但真的很不得体。
2.男生站着的时候西装扣子三扣式只要扣上面两个，两扣式只要扣上面一个
单扣也可以，总之不要全部扣起来，坐下时请自然的解开扣子，站起来请自然的扣上
另外西装这东西到事务所一定会用到，去买一件自己的不要再穿不合身的西装来了
整个人的精神度会差很多，不用什么名牌，合身就很帅。
3.面试前可以先嚼口香糖让口气清香，但开始前一定要吐掉，不要边嚼边跟我说话...
面试官进来后，不要急着巴拉巴拉开始讲一堆自我介绍的话
这反而曝露出你很紧张，而且对自己没有自信
你只要露出自信的眼神站起来向面试官问好，面试官就会主导整个面试的进行
自我介绍时优点真的千万不要只有认真负责
因为在你进来的前面9个面试者也都有这个优点
不会有人来面试的时候说自己不认真不负责
所以说这个优点就像去O2版说自己兴趣是看电影跟旅行一样
请再想想自己有什么可以打动面试官的人格特质与其他人不一样
再来我们通常进行面试的时候会先看，成绩很好的学生我们不会问专业问题
私立学校或成绩不太好的学生就会问专业问题确定一下程度会不会超乎我们想像
如果连一般交易都写不出来...这可能要再多唸唸书再来
但也不会问到很复杂的问题
举例来说 (以下都是我跟我同事面试问过的问题)
1. 我用100元的成本价购入商品，120元的价格赊消卖出，分录如何切立？
答案是
存货 应收帐款 销货成本
应付帐款 销货收入 存货
够简单吧
但惊人的是我问过许多国立大学的毕业生竟然答错
通常是销货成本科目写不出来或著是忘了写进货分录
2. 应收帐款如何查核
答案是
就存在性应先对销货对象发出函证，取得第三方证据，若对方不回函时应执行替代
查核程序，做期后收款测试。
就截止风险应执行截止测试，同时确定销货收入跟应收帐款认列的时间点是否正确。
另外应就应收帐款的未来可回收经济价值评价，目前公报要求是逐一评价。
基本上吼
能回答出函证我就给通过了，但我会多问一句人家不回怎么办
看你有没有延伸思考的能力，回答内容不用制式化，只要能叙述出上面的意思就行了
非专业问题我们可能会问你过去碰到最大的挫折，如何排适
如果发现事情无法在工作时间内完成，你要怎么面对长工时的工作环境
这时候很多人都会说我会努力做完，我愿意加班
但面试官想听到的其实不是这个
经协理非常害怕无意义的加班，或不经思考的加班
建议解答是
在工作开始前我会先询问前辈确定工作的内容并且确定自己能完成
在过程中发现问题确定自己思考后无法解决也会立即提出与前辈讨论
若在这样的进行下仍然有需要加班的必要，我也愿意加班将负责的工作完成
我希望能融入整个团队合作，不论是当我需要别人帮助 或我可以帮助别人时
(此处理性勿战，我不是合伙人钱不是我拿，我也度滥台湾事务所加班成性的陋习
这里只是给想进四大的学生如何回答这问题建议而已)
面试到了尾声
面试官通常都会一脸轻松的笑笑问你有没有问题要问
这段千万不要放弃，这是重点超级加分的部分啊
能问越多有质感的问题的同学，我们认为可能有以下的特质
1.有企图心，因为想要长期发展，所以想搞清楚组上特性
2.有做过功课，对事务所有相当程度的了解，也比较不会因为跟想像的不一样突然离职
3.有独立思考能力，会想知道自己要什么
4.勇于发问，而且能清楚表达自己的问题，这在团队合作中是非常重要的能力
建议可以问以下几个问题
1.组上的产业主要为哪些行业？
2.组上加班的情况会很严重吗？
3.如果想要外派，要如何规划？
4.组上会常常出差吗？会去哪些地方？
千万不要因为害羞，或觉得不好意思，说没有问题要问
好好跟你的面试官聊聊天吧，这时候就是放松心情
毕竟同学们都会一次到不同所面试(或许四间都去)
在问面试官问题，从她的回答中，了解组上的情况
并且在多份offer中做出正确的选择(记得要选组不选所)
而在聊天的过程中，也不要忘了无时无刻偷偷表现出你很适合这份工作的特质
Ex.组上常需要去国外出差
“太好了，我没出国过，我真的非常期待到世界各地看看”
基本上如果上面的问题刚好都被我猜题猜到了你也这样回答了
没录取的可能性应该很低
(可能面试官刚好有看到这篇吧(惊!)，但我个人是会录取你的别担心)
最后重点提醒一下
1.自信
2.要有独立思考的能力，不要轻易放弃
3.展现你的好奇心
4.展现你想持续学习的动力
5.展现你的企图心(升迁、外派、升合伙人)
最后别忘了谢谢面试官(面试官会心里偷偷暖了一下再帮你多加一点点分)
然后微笑有自信的下楼等待录取通知吧
希望有面试的版友都能顺利录取
在未来成为成功的会计人后能一起帮助改善台湾的会计环境
文长谢谢收看