主标： 4大会计事务所 猎T型人才
副标： 今年广招2千人 懂法律或当志工 都加分
内文：
图1：http://imgur.com/q9GldcX
图2：http://imgur.com/2qzwoHU
毕业求职旺季即将来临，根据《苹果》调查，勤业众信、资诚、安侯建业与安永
等国内四大会计师事务所，预计今年将招募逾2000名员工。资诚人资长林琼瀛表示，
随着会计师事务所由过去单纯记帐转型为组织整合、策略规划建议者，若能具备财务
会计和多元整合能力的“T型人才”，将会是优先录取的对象。
林琼瀛分析，国内大学院校每年约培养出3000名会计系毕业生，扣掉出国深造以
及“因为学过会计、所以讨厌会计”的人，约有2000名毕业生进入会计领域，光是四
大会计师事务所就开出2000名职缺，很容易给人保证就业的错觉，但每年都有国外进
修返台的人、培养第二专长的人出现，竞争情况其实很险峻。
“纯会计养不活你”
林琼瀛说：“现在纯会计养不活你！”他表示，资诚希望找来的菁英是“T型人才
”，先有会计专业知识打底成为“I”，你对商业环境变迁掌握、多元跨界培养、弹性
自我学习的动力、产业了解等能力可成为横轴，形成一个“T字”，这些都能让你对未
来产业发展有作为。
拼5年年薪破百万
他建议，社会新鲜人履历表不要空空的，“只会念书什么都不会，人际疏离、不
闻世事，我比你还怕他！”以资诚为例，每年在台提供逾2亿元带职进修机会，在校
成绩不是顶尖没关系，主科达平均水准，有国际交换、志工经验的人更有加分空间。
安侯建业副执行长暨审计部营运长游万渊也说，会计师事务所需要的人才如同物
联网“+”的概念，现在的会计人才发展趋势以“会计、审计+”是一个未来主轴，以
会计与审计为基础，另加法律、加金融、加税务或是加IT、跨国界服务，这是未来会
计人加值的必要之路。
勤业众信人资长林淑婉分析，会计师事务所提供的薪酬弹性高，以大学毕业为例
，起薪多在3.4万元，研究所毕业约3.8万元，若工作满1年，可保障年薪13个月，满2
年保证1年可领14个月薪资，若工作超过2年还有分红和奖酬，工作满5年的年薪多已
超过百万元，10年年薪约150万元到200万元间。
她表示，不只是会计系学生，包括台大国企、财金系等学生都愿意尝试会计师事
务所的工作，从处理交易中了解公司营运，有经验以后转到企业投融资规划组，学习
购并评价咨询知识。
“各公司思维不同”
林淑婉回忆说：“我还是菜鸟时，也会遇到困难，被客户凶、东西做不出来，但
工作经验多了后慢慢变好，认识10个公司的人，知道10家公司做不同的生意、有不同
思维，工作内容很丰富有趣。”
来源：
2016年03月20日 苹果日报 陈莹欣╱台北报导
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160320/37119140/