问卜范例：
一、问题敍述：
3月20几号我提了离职，我押的离职日是1个月后并告知主管后面几天
会用特休休掉。所以实际只做到下下礼拜。主管跟区主管找我谈(带威胁)
交接事宜希望我留到4月底并禁休特休。当时我想好聚好散所以答应了，
所以离职单离职日期改为月底。结果昨天区主管拿文件给我很大力用摔的。
我觉得很莫名，我没有做错任何事却被这样对待，感觉很受侮辱。
我自认工作认真确实，做不完的工作我也是用自己的时间完成，没有摆烂。
实在不想再承受这种不合理的对待，如果接下来他还是用这种态度对我，
我想提前走(照劳基法规定)，我想问有什么该注意的吗? 谢谢
二、求测之字：正 http://imgur.com/a/Kbwp5
三、求测者性别、出生年月日、出生地：女.7105.云林
四、附注项目：（没有特殊需要附注，亦可不填）
五、回馈速度：（请择一留下，可以Ｃｔｒｌ＋Ｙ删除）
1、很常上网，即时回馈。
六、发文后是否会删文：是／否（尊重解测者，请事先说明）
否