1.问题叙述：
目前的工作是店员，收入在服务业尚佳但无成长空间，轮班作息较不适合已婚身分。考量
收入发展性及未来婚后作息，升任主管是可接受的选项。
(1)工作满两年了，即将受训半年成为储备干部，但不知能否在未来两年内升到主管职
。
历来公司升迁考核的标准，令人摸不著头绪，有一年半就升到主管职的，也有万年储干及
万年副主管，更有想受训而得不到主管青睐的。
(2)若升不了主管，是否该辞去储干转行？
感谢帮忙解惑的老师！
2.求测之字：
(1)
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(2)
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3.求测者性别： 1990/09 女 台中
4.附注项目：无
5.回馈速度：快，每日上网