我有个同事 很喜欢做画蛇添足的事情
没有人要他做他偏要自己多做 但是他多做的事情真的都是多余且有害的
叫他不要多做 他就那件事情停止多做 但是在其他地方又不知道多做什么
弄得我每次看到他做的东西都很害怕
有时候气起来讲话就会大声
然后比我大的人就说我有霸凌的倾向 并且建议我这种状况应该把人带去小房间单独谈
但我是不太能接受去小房间单独谈
因为人家出了小房间要怎么讲 我们无法预测 尤其这种心思比较多的人
就算有录音也不见得有机会拿出来自清
我觉得与其冒这种风险 还不如说的让大家都听到
是非对错大家自有公断
只是我实在不明白 请他只要做有人告诉他要做的事情就好 为什么这么困难？
※ 引述《Marle (马雷)》之铭言：
: 如题　这边很多人　应该当上主管了
: 好奇问问　一般会怎么避免自己
: 成为职场霸凌的加害者呢？
: 我觉得工作如果都自己做也不好　因为别人没机会练到
: 但是分给别人做　又要去催进度什么的吧啥的
: 我对这个实在不是很懂 要怎么做到让人觉得很好完美无缺花无缺？？？？
: 我就理工阿宅　实在不懂人情事故ＱＱ 要宅宅想这些太难惹
: 请多指点迷津　感激感激