真的是要看带你的人是怎么教你的
我原本工作的上一位助理已经离职两个月了
所以没有人跟我交接
但一开始跟到很能干的主管
我不懂的地方他会直接告诉我
就算我忘记或出错，他也会Hold住
事后再骂我，我再默默做笔记不可以犯一样的错
在他身上还学了很多工作外的事
大约一个多月就能独立作业
后来人事调动跟到更高阶的主管
但他什么都丢给我做，而且只会出一张嘴
因为他自己也不了解我的位置该做什么
害我业务量暴增
还必须依照原本的经验自己到找各单位了解流程
大约半年才上手
有时候还要当代理人忙另外一位业助的工作
最干的是他还私下靠北说他都没有助理帮他分摊工作
我整个傻眼，我来的半年内被迫要和其他单位的主管、业务、工程师及外包厂商装熟
有时压力大到在厕所崩溃哭一个下午，还要和其他人借口说是拉肚子
他到现在连我们自己业务的名字都叫不出来呢
但比较公平的一点是出事的时候
大家会找他麻烦，不会找我
因为大家都知道每一个案件都是我在处理的
他只处理可以拿奖金的部分 呵呵
喔 对了
我原本的单位没有加班的风气
时间到了大家都会一起打卡走人
所以现在的主管可能在不爽我不留下来加班吧