假设可以选择主管个性
一边是私德差但是能力强
道德操守不佳 背刺属下 让人很不爽那种
但是能力匹配主管职
一边是私德好但是能力是渣
你还比他强要教他
大家喜欢在哪间公司啊
私德差只要不影响组织运作 不害团队成员 没什么关系吧
作者:
Bomy5566 (爱喝波蜜老师)
2019-06-09 01:47:00我是觉得要选能力好的 太差一直出包下面的人会很痛苦
私德差的人就是为了自己牺牲所有其他人都合理，你愿意跟在这种人下面？能力差的上司我自认有能力补，私德差的我哪天被他弄了都不知道
作者:
JetChen (JetChen)
2019-06-08 18:42:00当然是能力差的 迟早被取代
作者:
leoth (小猫)
2019-06-08 18:49:00教授和花花
作者:
yui0802 (摩摩可可)
2019-06-08 18:52:00私德差容易树敌反而逮到点就好弄走没后患
应该是能力差的吧？职场上不太看私德的能力差的下来的快，不过认真讲有能力的主管好、这样做事才不累
作者:
ccyaztfe (best_troll_tw)
2019-06-08 18:58:00私德差是怎么个差法？ 你又没讲清楚 如果整天性骚扰，你待的下去？
作者:
Kouson (烟燻最um最合豆腐)
2019-06-08 19:04:00私德差 比如说被看到吐痰在地上后 轻蔑的笑说打扫的会来清
作者:
ccyaztfe (best_troll_tw)
2019-06-08 19:19:00如果是楼上说的这种私德，我会选
作者:
yui0802 (摩摩可可)
2019-06-08 19:43:00我觉得重点要看你想往上爬还是只想稳稳来。大公司谁跟妳管能力，会打关系重要多了，剩下能力不要废到整天公司帮你赔钱收残局，基本上都可忍受；私德差容易抓把柄，如果又刚好人际差更好，你能力还可以就只要抓到点等他跳你就飞上去了。不然哪来那么多职场八卦都在讲拍马屁跟废物主管
作者:
techwall (Waltz~)
2019-06-08 19:44:00可是私德差,那天他卷款跑路怎么办?能力差的,你就可以往上爬有机会的话。至少不会背黑锅
作者:
cat0429 (momo)
2019-06-08 19:55:00大多数的人把某道德标准拉很高以用来肯定自己，但自己却在另一方面的道德低落，例如热衷做公益，却反对儿童之家在他家附近设立。所以你评论的私德可能只是你个人观点，但其他人不见得这么想。
作者:
ccyaztfe (best_troll_tw)
2019-06-08 20:23:00所以才要问是哪一种私德差啊==
作者:
yui0802 (摩摩可可)
2019-06-08 20:31:00小公司其实还是一样的逻辑，只是不会那么明显，但假设你交际好然后能力也不差能在公司有一定好评，那上层到时就算不把私德糟的踢掉换你，你也比别人更有机会向上私德小则画圈圈大则私下搞劈腿包养骚扰，但无论哪种以公司高层管理来说这种都是未爆弹，对公司生态都不好所以从我被带到后来带下属，我都是一直教：除非你强大到不需要别人，不然不要把自己想太重要。不一定要学挖坑斗争，有时先学会吞，时间到直接抛出会有更好效果。比如你在私德差的人底下熬著博同情，同步能力学起来，哪天上面不爽一定是要你不要上面我遇过私德最差就客户集团总监，越窗口跑来我公司对我各种职场骚扰不说，窗口夹中间各种尴尬，据说在公司也一直要我窗口做球给他
作者:
dakook (猫奴)
2019-06-08 20:54:00题目改成个性,个性跟能力相反的主管大家选哪?我蛮喜欢能力强的主管,至少多少能学习吸收点什么
作者:
evevt (eva)
2019-06-08 22:06:00干嘛要选这种废问题= =
作者:
mchot (卖古老颠)
2019-06-08 22:27:00能力好
能力差影响整个团队营运 考绩还会被影响解雇。 私德差顶多风评不好可能升不上去但同领域能力好照样如鱼得水